2. 财经
  3. ( )是一种新型的战略性绩效管理系统和方法，它着眼于公司的长远发展。

( )是一种新型的战略性绩效管理系统和方法，它着眼于公司的长远发展。

admin2015-04-30  28
问题 (    )是一种新型的战略性绩效管理系统和方法，它着眼于公司的长远发展。
选项 A、目标管理法
B、平衡记分卡法
C、标杆超越法
D、关键绩效指标法
答案B
解析 平衡记分卡法是一种新型的战略性绩效管理系统和方法，它着眼于公司的长远发展，从4个角度关注企业的绩效：财务角度、客户角度、内部流程角度、学习与发展角度。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/frs0777K
本试题收录于： 人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
0

人力资源管理专业知识与实务

初级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)