某公司2008年度有关财务资料如下：该公司采用剩余股利政策，其目标资本结构为自有资本占60％，借人资本占40％。2009年该公司的投资计划所需资金为5000万元。按照剩余股利政策的要求，该公司2008年度应向投资者分红( )万元。

admin2013-02-24 34

问题某公司2008年度有关财务资料如下：

该公司采用剩余股利政策，其目标资本结构为自有资本占60％，借人资本占40％。2009年该公司的投资计划所需资金为5000万元。
按照剩余股利政策的要求，该公司2008年度应向投资者分红( )万元。

选项 A、600
B、800
C、1000
D、3000

答案C

解析 4000—5000×60％=1000(万元)，本题考查的是剩余股份分配政策。

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某公司2008年度有关财务资料如下：该公司采用剩余股利政策，其目标资本结构为自有资本占60％，借人资本占40％。2009年该公司的投资计划所需资金为5000万元。按照剩余股利政策的要求，该公司2008年度应向投资者分红( )万元。

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通过确定企业的业务活动量和人员水平这两种因素之间是否相关来预测企业未来人员需求的技术，被称为()。

案例中的这种计划可以被称为()。实施绩效工资方案的一个要求是，应当能够对员工的绩效进行合理的评价，关于这种评价，正确的陈述是()。

某企业在2007年终财务分析中发现人工成本比去年增加了5%，人力资源部对企业的各种人工费用进行了分析。

绩效考评的结果可以应用到人力资源管理的各个方面，此案例中的考核结果应用的是(　　)。企业的培训开发活动并不是盲目的而是有明确目标的活动。这种目标确定的主要依据是(　　)。

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内部劳动力市场的激励方式包括()。

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()是社会保险基金的主要缴纳者。

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案例中的这种计划可以被称为()。实施绩效工资方案的一个要求是，应当能够对员工的绩效进行合理的评价，关于这种评价，正确的陈述是()。

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绩效考评的结果可以应用到人力资源管理的各个方面，此案例中的考核结果应用的是( )。企业的培训开发活动并不是盲目的而是有明确目标的活动。这种目标确定的主要依据是( )。

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格雷恩及其同事强调LMX的推进阶段是( )。

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设y=f(x)可导，则f(x一2h)-f(x)等于()。

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