首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动的,劳动保障行政部门应责令改正,并按照受侵害的劳动者每人( )的标准计算,处以罚款。
用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动的,劳动保障行政部门应责令改正,并按照受侵害的劳动者每人( )的标准计算,处以罚款。
admin
2019-11-30
79
问题
用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动的,劳动保障行政部门应责令改正,并按照受侵害的劳动者每人( )的标准计算,处以罚款。
选项
A、500元以上1000元以下
B、1000元以上3000元以下
C、1000元以上5000元以下
D、3000元以上5000元以下
答案
C
解析
用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动的,劳动保障行政部门可以责令改正,并按照受侵害的劳动者每人1 000元以上5 000元以下的标准计算,处以罚款。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/fz0M777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
某民营企业已成立10年,新招聘上任的人力资源部经理王某发现原有的工作说明书已经过时,企业很多工作已经发生改变,目前企业的管理有点混乱,主要依靠主观人治,缺乏制度约束。王某决定从工作分析人手开展工作。根据上述资料回答下列问题:在搜集财务部员工工作信息时
迅通通信设备有限公司是一家从事通讯设备和软件的研发和生产的高科技公司。随着通信行业的迅猛发展,公司在过去的几年中也发展迅速,由一个初步创立时只有30人的小型企业,逐步发展成现在的具有一定规模的中型企业。如果公司保持现在的发展速度,预计在今后的几年会发展为一
劳动争议仲裁委员会在依法处理劳动争议时,应遵循()的效力高于行政法规效力的法律适用原则。
下列员工职业生涯管理模式中,()的特点是对外部劳动力市场的开放程度低,内部晋升竞争程度也低,员工就业安全受到威胁很小。
技术部王经理拿起笔在一份新员工试用期评价表上沉重地写下了自己的意见:不能胜任软件开发工作职责,不予转正!回忆最初面试的情景,这名员工却是他最喜欢的一位本科毕业生,具有两年软件研发工作经验,穿着得体,人很精神,和自己一样喜欢下围棋,并且还是老乡,面试中言谈话
马斯洛的需要层次理论中,个人成长、发挥个人潜能、实现个人理想的需要是指()。
职工因工死亡,其直系亲属可从工伤保险基金领取()。
下列国家中,实施传统的参与决策的国家是()。
小王是某公司的市场营销部经理,在解决问题时视角宽阔,喜欢考虑不同的选择以及将来的可能性。为了收集尽可能多的信息而与尽可能多的人进行讨论,然后根据直觉进行决策。同时他喜欢冒险,擅长使用创新的方法解决问题。不过,有时候他在进行决策时会陷入空想和犹豫不决。西
劳动者依法享受婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者()。
随机试题
电烙铁的烙铁头发黑了对焊接有否影响?有影响的话可如何处理?
简述进口限制的主要原因。
A.结构中含有吡啶环B.结构中含有噻吩环C.结构中含有硝基乙烯二胺D.结构中含有亚磺酰基E.结构中含有胍基奥美拉唑
中央银行在经济衰退时,()法定存款准备金率。
下列选项中体现矛盾双方相互转化这一哲学原理的是:
中国历史上废除丞相制度的皇帝是()(2011年非法学综合课单选第40题)
飞行员在海上会产生一种“倒飞错觉”,这是由于()
近50年来,计算机发展经历5个重要阶段,它们是()。
Thetourguideisintroducingtheexhibitof______pottery.
Lawsdonotensuresocialordersincelawscanalwaysbe(i)____,whichmakesthem(ii)____unlesstheauthoritieshavethewill
最新回复
(
0
)