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劳动法是调整劳动关系,保护劳动者合法权益的法律,但它并非调整所有的社会劳动关系,而是有一定范围的。以下关系归劳动法调整的是( )。
劳动法是调整劳动关系,保护劳动者合法权益的法律,但它并非调整所有的社会劳动关系,而是有一定范围的。以下关系归劳动法调整的是( )。
admin
2014-08-14
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问题
劳动法是调整劳动关系,保护劳动者合法权益的法律,但它并非调整所有的社会劳动关系,而是有一定范围的。以下关系归劳动法调整的是( )。
选项
A、王教授家与其雇佣的保姆李红之间的关系
B、现役军人张某在部队任炊事员,其与所在7001部队之间的关系
C、农民黄某雇佣赵某收割水稻
D、食杂店店主姜某与其雇工小秦之间的劳动关系
答案
D
解析
《关于贯彻执行(中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第2条规定,中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间,只要形成劳动关系,即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员,并为其提供有偿劳动,适用劳动法。其第4条规定,公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员,以及农村劳动者(乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外)、现役军人和家庭保姆等不适用劳动法。故排除ABC三项,选D。
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综合能力题库社区工作者分类
0
综合能力
社区工作者
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