2. 公务员
  3. 劳动法是调整劳动关系，保护劳动者合法权益的法律，但它并非调整所有的社会劳动关系，而是有一定范围的。以下关系归劳动法调整的是( )。

劳动法是调整劳动关系，保护劳动者合法权益的法律，但它并非调整所有的社会劳动关系，而是有一定范围的。以下关系归劳动法调整的是( )。

admin2014-08-14  64
问题 劳动法是调整劳动关系，保护劳动者合法权益的法律，但它并非调整所有的社会劳动关系，而是有一定范围的。以下关系归劳动法调整的是(     )。
选项 A、王教授家与其雇佣的保姆李红之间的关系
B、现役军人张某在部队任炊事员，其与所在7001部队之间的关系
C、农民黄某雇佣赵某收割水稻
D、食杂店店主姜某与其雇工小秦之间的劳动关系
答案D
解析 《关于贯彻执行(中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第2条规定，中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动关系，即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动，适用劳动法。其第4条规定，公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员，以及农村劳动者(乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外)、现役军人和家庭保姆等不适用劳动法。故排除ABC三项，选D。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/g2ol777K
本试题收录于： 综合能力题库社区工作者分类
0

综合能力

社区工作者

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)