根据《中华人民共和国劳动法》的规定，关于用人单位与劳动者之间劳动争议的解决，以下说法正确的是(　　)。

admin2008-03-09 58

问题根据《中华人民共和国劳动法》的规定，关于用人单位与劳动者之间劳动争议的解决，以下说法正确的是(　　)。

选项 A、当事人向本单位劳动争议调解委员申请调解，是解决争议的必经程序
B、如果一方当事人不履行生效的劳动仲裁裁决，另一方当事人可以申请人民法院强制执行
C、当事人可以直接向人民法院提出诉讼
D、劳动争议仲裁委员会具有劳动争议的最终裁决权，仲裁裁决一经作出立即生效

答案B

解析劳动仲裁是解决劳动争议的必经程序，而调解不是，所以A、C项错误；而劳动争议仲裁委员会制作的裁决书，在送达双方当事人之后，自当事人收到裁决书之日起十五日内，任何一方当事人包括仲裁第三人都可以向人民法院提起诉讼；如果在该期间内，当事人都不向法院起诉，则裁决书发生法律效力，义务人不履行义务的，对方当事人可以申请法院强制执行，所以D项错误。据此，正确的是B项。

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根据《中华人民共和国劳动法》的规定，关于用人单位与劳动者之间劳动争议的解决，以下说法正确的是(　　)。

四川

行测

地方公务员

肝中参与胆红素生物转化的主要物质是：()

产后出血最常见的原因是

在技术评估时，应分析总图布置的合理性，主要应从以下几个方面分析()。

在当期期初确定会计政策变更或前期重大差错对以前各期累积影响数不切实可行的，应当采用未来适用法处理。()

在性格结构中具有核心意义的性格特征是()。

教育是减少各种治安危害和维护社会治安秩序的基本措施。()

Inthefollowingtext,somesentenceshavebeenremoved.ForQuestions41-45,choosethemostsuitableonefromthelist(A、B、C、

(1)Whensomethinghappenstoshakeourculture—liketheterroristattacks—wepause,notmerelyfromfear.Adeeperself-examina

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四川

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在技术评估时，应分析总图布置的合理性，主要应从以下几个方面分析()。

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