2. 职业资格
  3. 过分强调应聘者的不利因素，以致不能全面了解这个人，这属于( )

过分强调应聘者的不利因素，以致不能全面了解这个人，这属于( )

admin2022-07-19  71
问题 过分强调应聘者的不利因素，以致不能全面了解这个人，这属于(    )
选项 A、第一印象
B、对比效应
C、晕轮效应
D、录用压力
答案C
解析 晕轮效应就是“以点带面”，从某一优点或缺陷出发去评价应聘者的其他方面。如过分强调应聘者的不利因素，以致不能全面了解这个人。
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