过分强调应聘者的不利因素，以致不能全面了解这个人，这属于( )

admin2022-07-19 24

问题过分强调应聘者的不利因素，以致不能全面了解这个人，这属于( )

选项 A、第一印象
B、对比效应
C、晕轮效应
D、录用压力

答案C

解析晕轮效应就是“以点带面”，从某一优点或缺陷出发去评价应聘者的其他方面。如过分强调应聘者的不利因素，以致不能全面了解这个人。

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企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

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