首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
与挂职锻炼相比,转任的特点是
与挂职锻炼相比,转任的特点是
admin
2012-07-26
10
问题
与挂职锻炼相比,转任的特点是
选项
A、公务员身份的变化
B、人事管理关系的转移
C、职务关系不变
D、具有时间性
答案
B
解析
与挂职锻炼相比,转任必须转移人事管理关系。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/gOIR777K
本试题收录于:
公务员制度题库经管类分类
0
公务员制度
经管类
相关试题推荐
在确定的将来某一时间按照确定的价格购买或出售某项资产的合约称为()
资料:某公司20×1年度实行一般物价水平会计制度,以期末名义货币为等值货币,20×1年度传统财务会计报表提供有关数据如下:存货期初结存数为100000元,系20×0年期末购进;期末结存数为160000元,系20×1年期末购进;20×1年购进存货为15000
在通货膨胀时期,传统财务会计为消除通货膨胀的影响,使在用固定资产计入成本费用的磨损价值早日回收,对固定资产折旧核算采取了()
2013年1月1日,甲公司以一台账面价值为2000000元的全新设备吸收合并乙公司。假设合并前,甲、乙公司同为丙集团的子公司,合并当日已办妥有关资产转移及股权转让手续,不考虑其他因素的影响。合并交易发生前,双方的资产负债表如下。要求:编制甲公司吸收
简述通货膨胀会计对传统财务会计一般原则的重大发展。
某企业为了某一项目的建设,向银行借款5000万元,双方经初步接洽,商谈约定的贷款期限为5年,没有宽限期,年利率为6%,采用等额还本付息方式进行还本付息。要求:计算每年的还本额和利息支付额。
试述人力资源管理与传统人事管理的区别。
一家在同行业居领先地位、注重高素质人才培养的高技术产品制造公司,不久前两位精明能干的年轻财务管理人员提出辞职,到提供更高薪资的竞争对手公司里任职。其实,这家大公司的财务主管早在数月前就曾要求公司给这两位年轻人增加薪资,因为他们的工作表现十分出色。但人事部门
(2006年4月)人力资源管理及其同人事管理的比较有哪些?
下列各项属于控告事由的是
随机试题
规制型管理方法与情感型管理方法是相对立的。()
有关继发性结核发生的描述不正确的是
患者,女性,25岁,因牙面斑点要求进行前牙美观治疗,自诉从牙齿萌出后,牙面即有黄色斑块。查:全口牙均可见不同程度散在黄褐色及白垩状斑。该患牙最可能的诊断为
有权决定再审的主体有()。
如果人民法院经过审理,认为具体行政行为的作出主要证据不足,适用法律错误,应当予以撤销,该企业想提出国家赔偿,那么以下关于时效的表述正确的是:在该企业提起的国家赔偿诉讼中,若被告在一审判决前同原告达成赔偿协议,原告申请撤诉,人民法院应当:
注册建造师不得同时担任两个及以上建设工程施工的项目经理,但下列选项中的()情况例外。
IP嗅探是一种被动式攻击,又叫网络监听。它通过改变网卡的操作模式来接收流经计算机的所有信息包,以便截取其他计算机的数据报文或口令。()
关于工作满意度,正确的陈述是()。[2007年真题]
Whoaretalking?
A.BusinessmanagerYouwillberesponsibleforourglobalbusinesswithinspecificcountriesandwillhaveagoodunderstan
最新回复
(
0
)