首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
在雇用关系中,由于信息不对称而产生的欺骗行为( )。
在雇用关系中,由于信息不对称而产生的欺骗行为( )。
admin
2013-04-10
28
问题
在雇用关系中,由于信息不对称而产生的欺骗行为( )。
选项
A、只会发生在员工一方
B、只会发生在企业一方
C、发生在企业和员工之外的第三方
D、在企业和员工身上都有可能会发生
答案
D
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/gRgM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
国家对建设用地使用者依法取得的土地使用权在特殊情况下提前收回时,一般()。
针对不同的广告目标,房地产广告效果一般可分为()和信息传播效果。
某写字楼在建工程的用地是3年前通过出让方式取得的,土地使用权年期为50年,预计该写字楼2年后建成出租,月毛租金为50元/平方米,出租率为90%,运营费用为毛租金的40%。采用假设开发法评估该在建工程的价值,应从该写字楼建成后的价值中减去()。
2005年4月,某房地产开发公司通过出让方式取得了A地块40年的土地使用权。依据相关规划要求,该公司准备在A地块上兴建一座多功能商务大厦,但由于自身资金有限,急需通过外部融资筹措资金1亿元人民币。经该公司高层商议,决定向当地银行申请房地产抵押贷款。2005
人员促销的程序分为:①事前准备;②寻找目标客户;③接近目标客户;④谈判及成交;⑤介绍及应付异议;⑥事后跟踪。排序正确的是()。
企业中采用书面文件的数量可以反映其组织结构的()。
根据上述情况,下述判断中正确的是()。在该服装加工行业中,女性工人的工资率每上涨1%,男性工作的需要量就会增长0.8%,这表明,在该市服装加工行业中,()。
在绩效辅导过程中,帮助员工克服障碍、提高绩效的人通常是()。
资料:河南人李某2006年2月去深圳一私营企业打工,并与该企业签订了劳动合同。合同中写明;试用期3个月,每月500元工资,试用期满后每月工资800元。但2006年9月15日,老板以企业不景气为由,决定每月只支付600元工资,李某不服,与企业发生了劳动争议
该公司的情况说明()。如果你是该公司的人力资源部的经理,你认为公司最迫切的任务是()计划。
随机试题
早期食管癌的病变范围是
A、Na+B、Cl-、Hco3-和蛋白质C、K+、MgD、HPO42-和蛋白质E、H+细胞内液中主要阴离子是_____。
在恢复一名无反应患者的呼吸之前,你必须检查他有无呼吸。你可以通过听或感受有无气流通过此人的鼻或嘴,还可以采用的方式为
脑出血和蛛网膜下腔出血最主要的区别点是
蝶阀安装焊接前应()阀板,并应采取保护措施。
在中国境内承包工程作业和提供应税劳务的非居民也是营业税的纳税人。()
心理学家______认为,学习是个体利用本身的智慧与理解力对情境及情境与自身关系的顿悟。
当你此刻手捧(1)这份杂志阅读时,双手需要伸直,并且暗暗(2)杂志的(3)委实太小;或者,当你到球场和赛马场,总是(4)不清球场上的球员和赛马场上的(5)。那么,你就要(6)你的身体状况正在(7)下坡。(2)
AretheBritishpeopleEuropeans?ThismayseemastrangequestiontoAfricansandAsians,whotendtothinkofallwhitemenas
Mydaughterhasbeencrazyaboutraisingapet(宠物)foralongtime.LastspringIboughttwonewly-hatchedchickensforher.
最新回复
(
0
)