首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
系统调查结束后,作为阶段性总结,应写出( )。 在系统分析阶段,开发小组,画出了系统的数据流图,为了对数据流图中的各项数据进行定义,还应编写相应的( )。
系统调查结束后,作为阶段性总结,应写出( )。 在系统分析阶段,开发小组,画出了系统的数据流图,为了对数据流图中的各项数据进行定义,还应编写相应的( )。
admin
2013-04-04
53
问题
系统调查结束后,作为阶段性总结,应写出( )。
在系统分析阶段,开发小组,画出了系统的数据流图,为了对数据流图中的各项数据进行定义,还应编写相应的( )。
选项
A、数据说明书
B、数据手册
C、数据字典
D、系统分析说明书
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/gVcM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
一个人在他人面前想表现出的形象被称为()。
下列选项中属于社会保险法律关系客体的有()。
工作分析的成果文件包括()。
某市劳动问题研究所经过调查分析发现,2007年7月,该市一共有人口500万人,其中就业人口为380万人,失业人口20万人,非劳动力人口100万人。同时,在本市的劳动力市场上存在以下几种动向:第一,就业者成为失业者的流量增加;第二,失业者成为就业者的流量减少
万达公司为了提升公司的业绩,通过对外招聘的方式,招聘了一名新的公司经理。这名经理在公司招聘的笔试中表现非常优异。公司对他寄予了厚望。这名经理培养了两个得力助手,非常优待他们,但是对其他员工要求非常的严格,而且不喜欢采纳员工的意见。因而和下级相处的并不好。一
主要考察在指定时间内,对各种各样的文书问题的处理和反应能力,包括备忘录、信件、电报、电话记录等的评价中心形式是()。
附加的劳动者效应体现了()特点。
两年前,某企业还没有专门的人力资源部门,人力资源的相关业务由当时的综合办公室承担。最近两年,企业规模增长了十几倍,因而急需加强人力资源工作。由于时间仓促,该企业只是从综合办公室划分出部分人员,组成了人力资源部。这些人力资源管理人员没有专门学习过人力资源的相
某公司是一家中型软件公司,一个月前将人力资源管理系统全面信息化,为了节约时间,人力资源部门没有与公司管理层就战略问题详细沟通,就在供应商的引导下匆忙引进集中型的人力资源信息系统。经过一个月的使用,公司发现,虽然人力资源部门对整个公司人力资源活动的控制加强了
将人力资源信息系统中的某些模块集中在一起,将其他功能留给使用者自行斟酌使用,这种人力资源信息系统属于()。
随机试题
(2008年4月)阻碍军人执行职务罪属于_______。
关于尿液标本,错误的是
患者,女性,26岁。1周来发热,乏力,纳差,恶心呕吐,尿黄。近2天来热退,但黄疸迅速加重,嗜睡。查ALT660IU/L,AST450IU/L,总胆红素250μmol/L,下列各项检查中,哪一项对进一步诊断最有价值
空中三角测量成果“计算质量”的主要检查项包括()。
属于保险合同主体的是()。
1,5,14,39,88,()
地区发展模式强调鼓励居民参与社区事务,通过自主互助方式解决社区问题,推动社区发展。下列工作内容中,体现社会工作者“教育者”角色的是()。
《中华人民共和国教师法》明确规定:教师进行教育教学活动,开展教育教学改革和实验,从事科学研究,是每个教师的()。
显示器的性能指标主要包括(1)和刷新频率。若显示器的(2),则图像显示越清晰。(2)
最早的STP标准是——。
最新回复
(
0
)