首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
关于劳动力在产业流动和产业内部流动的说法，正确的是( )。
关于劳动力在产业流动和产业内部流动的说法，正确的是( )。
admin
2019-11-01
34
问题
关于劳动力在产业流动和产业内部流动的说法，正确的是( )。
选项
A、劳动者因工厂倒闭而回乡务农的情况不属于劳动力跨产业流动
B、从农业部门流入工业部门的劳动者通常一开始只能从事蓝领工作
C、在劳动力跨产业流动中，相对工资水平高的产业往往呈现人员净流出状态
D、失业率较高的产业部门往往面临更低的劳动力流动率
答案
B
解析
从农业部门流入工业部门的劳动者通常一开始只能从事蓝领工作，因为部门性质是不一样的。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/gaMM777K
本试题收录于：
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
下列不属于组织层次的职业生涯管理的方法的是()。
弹性工作时间的优点在于()。
通过收集、评价候选人曾经做过的事情信息，从而预测其将来的行为，这种面谈方法被称为()。
在决定劳动生产率的诸因素中，首要因素是()。
为了更进一步提高公司的竞争力，某服装公司从法国招聘了一位新的总经理。由于这名新的总经理不太了解中国人处理人际关系的实际情况，所以和下级及员工相处不太和睦。一年过去了，公司没有新的起色，公司董事会在总经理关于本企业的绩效问题上发生了争议。假设公司的业绩和
()选择其具有代表件行为表现的活动作为绩效考核的内容和标准。
小王在一家私营公司做基层主管已经有3年了。这家公司在以前不是很重视绩效考评。去年，公司从外部引进了一名人力资源总监，至此，公司的绩效考评制度才开始在公司中建立起来，公司中的大多数员工也开始知道了一些有关员工绩效管理的具体要求。在去年年终考评时，小
小王在一家私营公司做基层主管已经有3年了。这家公司在以前不是很重视绩效考评。去年，公司从外部引进了一名人力资源总监，至此，公司的绩效考评制度才开始在公司中建立起来，公司中的大多数员工也开始知道了一些有关员工绩效管理的具体要求。在去年年终考评时，小
()的员工更看重工作所带来的报酬，诸如工资、奖金等。
某公司的发展战略是2008年年收入达到10亿元，2010年达到30亿元，2015年达到100亿元，为了配合该扩张战略，该公司决定对人力资源的支配与运用进行规划，为此他们采用德尔菲法来预测劳动力需求。关于德尔菲法的陈述，正确的观点是()。
随机试题
文化差异的衡量指标主要有【 】
超过16小时的开放性胫骨骨折的处理方法中，下列哪项是恰当的
患者，女，39岁。半年来左上后牙遇冷热痛，但无自发痛，近1月来，除冷热过敏外隐隐作痛。近1周出现自发痛，阵发加剧，夜间痛。检查发现左上第二磨牙近中龋深穿髓，探痛明显，叩痛(±)。如果患者左侧上、下颌后牙均有龋齿患牙，患者不能对患牙定位。最能确定患牙位
电梯厅内部剪力墙的连梁(不含内筒壁)最少应有几根?
如果货物之间的相对价格保持不变，即()上涨率为零。
二叉树期权定价模型建立的假设，不包括()。
《对华北记者团的讲话》(人大2013年研)
在马克思主义产生以前，唯心主义在哲学的各个领域都曾受到过致命的批判和打击，唯独在历史观方面一直处于统治地位。唯物史观的创立最终将唯心主义从它的“最后避难所”中驱逐出去，其根本的原因是唯物史观承认()
下列选项中，千兆以太网组网中不能使用的传输介质是()。
Whentoday’scollegegraduatesgettogetherforareunionsomeday,theymaydecidetodoitbycomputer.That’sbecauserightno
最新回复
(
0
)
