甲公司共有200名职工。从2017年1月1日起，该公司实行累积带薪缺勤制度。该制度规定，每名职工每年可享受5个工作日带薪年休假，未使用的年休假只能向后结转一个日历年度，超过1年未行使的权利作废；职工休年休假时，首先使用当年享受的权利，不足部分再从上年结转的

admin2018-12-20 53

问题甲公司共有200名职工。从2017年1月1日起，该公司实行累积带薪缺勤制度。该制度规定，每名职工每年可享受5个工作日带薪年休假，未使用的年休假只能向后结转一个日历年度，超过1年未行使的权利作废；职工休年休假时，首先使用当年享受的权利，不足部分再从上年结转的带薪年休假余额中扣除，职工离开公司时，对未使用的累积带薪年休假无权获得现金支付。2017年12月31日，每个职工当年平均未使用带薪年休假为2天。根据过去的经验并预期该经验将继续适用，甲公司预计2018年有150名职工将享受不超过5天的带薪年休假，剩余50名总部管理人员每人将平均享受6天带薪年休假，该公司平均每名职工每个工作日工资为400元。甲公司2017年年末因累积带薪缺勤计入管理费用的金额为( )元。

选项 A、20000
B、120000
C、60000
D、0

答案A

解析甲公司2017年年末应当预计由于累积未使用的带薪年休假而导致预期将支付的工资负债，根据甲公司预计2018年职工的年休假情况，只有50名总部管理人员会使用2017年的未使用带薪年休假1天(6－5)，而其他2017年累积未使用的带薪年休假都将失效，所以应计入管理费用的金额=50×(6－5)×400=20000(元)。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/gbQ0777K

本试题收录于：中级会计实务题库中级会计专业技术资格分类

中级会计实务

中级会计专业技术资格

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

中级会计实务

中级会计专业技术资格

企业开发阶段发生的支出应全部资本化，计人无形资产成本。()

长江公司于2013年1月1日动工兴建一办公楼，工程于2014年9月30日完工，达到预定可使用状态。长江公司建造工程资产支出情况如下：(1)2013年4月1日，支出2000万元。(2)2013年6月1日，支出1000万元。(3)

下列有关收入的确认，说法正确的是()。

简述知识管理的实施要点。

真理具有相对性，所以真理中有可能包含谬误。()

比较蛋白质的二级结构，下面哪项描述是既符合α螺旋也符合β折叠的

下颌骨骨折达到临床愈合所需时间通常为

4岁男孩，身高90cm，体重11kg，皮肤较松弛，腹部皮下脂肪约O.3cm，该小儿的营养状况属

安全检查表的编制一般采用经验法和()。

根据《税务行政复议规则》的规定，下列事项中，不可以适用税务行政复议机关调解的是()。

以下对银行承兑汇票的特征的描述错误的是()。

要使市场在资源配置中起基础作用，其基本条件是()。

下列各项中，不符合《中华人民共和国劳动合同法》的是()。