首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
公务员
事业单位工作人员年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次。 ( )
事业单位工作人员年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次。 ( )
admin
2018-05-29
94
问题
事业单位工作人员年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次。 ( )
选项
A、正确
B、错误
答案
A
解析
《事业单位人事管理条例》第21条规定,考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次,聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。故本题判断正确。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/gdBe777K
本试题收录于:
公共基础知识题库事业单位考试分类
0
公共基础知识
事业单位考试
相关试题推荐
根据《劳动合同法》的规定,下列选项中,不能与公司签订无固定期限劳动合同的是()。
2003年12月31日出台的《中共中央国务院关于促进农民增加收入若干政策的意见》提出的做好农民增收工作的方针是()。
关于民事诉讼中有独立请求权第三人和无独立请求权第三人在诉讼权利与义务方面的下列表述中,哪一说法是错误的?()
甲公司与乙公司签订钢铁买卖合同,约定:如果2000年7月钢铁市场价格高于3千元/吨,或低于2千5百元/吨,则合同不再履行;如在2千5百元/吨至3千元/吨之间,则应于2000年8月交货。此合同为()。
依据我国现行民法规定,自然人的民事权利始于()。
王某是甲电子商务公司的法人代表,与甲公司有合作关系的乙公司因一些原因未能履,行合同上规定的义务,对甲公司造成了不良影响,遂乙公司根据合同向甲公司支付了违约金10万元。王某将这10万元收为已有。王某的行为属于()。
事业单位人事制度改革要求做到“分类科学”,就是建立符合各类事业单位各层次的职责任务,建立分级分类的管理体系。()
乙找某职能部门的工作人员甲办事,甲对乙说:“你的要求不符合规定。”乙说:“那你忙,我先走了。”但走时没有带走放在甲的办公桌上的置有10万元现金的档案袋。甲随手将钱扔在办公桌抽屉内,钱没有还给乙,也没有上交,也没有替乙办事,甲的行为()。
招收事业单位人员的考试和考察,入学的考试和体检,领导审查工作方案都属于()。
随机试题
患者,女,23岁。近1月来消瘦明显,乏力,怕热,气短多汗,口干咽燥,手足心热,食欲亢进,3天前出现高热、心动过速、伴心房颤动、双眼对称性眼球突出、手指细微震颤,今晨起出现昏迷,至今未醒。舌红苔少,脉细无力。该患者中医辨证为
A、花蕾B、花粉C、花D、柱头E、雄蕊款冬花的入药部位是
下列选项中,()的主观要件,是指当事人一方主观上是否具有利用优势或利用对方轻率、无经验等而与对方从事民事行为的故意。
世界银行贷款项目中的工程和货物的采购,可以采用国际竞争性招标、有限国际招标、国内竞争性招标、询价采购、直接签订合同和自营工程等采购方式,其中属于邀请招标的是______。
根据适度货币区理论,汇率制度选择的决定因素包括()
甲企业11月份销售商品收入为1000万元,其他业务收入30万元,发生销售退回15万元、现金折扣20万元、销售折让25万元。该企业11月份的营业收入为()万元。
下列句子中,运用了比拟修辞手法的有()。
“学然后知不足,教然后知困”,体现的良好师生关系是()。
用链表表示线性表的优点是()。
Eightthousandyearsago,forestscoveredmorethan23millionsquaremiles,orabout40percentofEarth’slandsurface.Today,
最新回复
(
0
)