简要回答需要、激励与管理策略三者艺间的关系?

admin2013-05-11 81

问题简要回答需要、激励与管理策略三者艺间的关系?

选项

答案从对激励过程的分析我们可以看出，未满足的需要是激励的开端，而需要的满足则是激励过程的完成。可见，需要是人类行为的出发点、基础和动力源泉；激励与动机是同义词，它是行为的动力系统；管理乃是控制和驾驭人的动力系统及人的行为的手段、方法和策略。这三者在人类的行为活动中统一起来，相互制约、相互影响。一定的需要往往有其特定的激励来满足；一定的激励又往往需要-r一定的管理方法与策略才能唤醒、激活。人的需要是多种多样的，有明显的个别差异性。只有了解个体的需要之后，有针对性的实施管理方法与激励策略，满足人们不同层次的需要，才能调动职工的积极性。

解析

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/gdLR777K

本试题收录于：管理心理学题库经管类分类

管理心理学

经管类

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

简要回答需要、激励与管理策略三者艺间的关系?

管理心理学

经管类

从事新证券和票据等金融工具买卖的市场是()

企业负债资本的取得方式不包括()

财务管理原则

简述绩效诊断的内容。

社会保险基金的特点是()

下列不属于近二十年国际劳工组织探讨的主要问题的是()

“妥善安置，各得其所”是复员退伍安置工作的()

社会保障制度由政治机构、地方当局和非政府组织分工管理的国家为()

全面而系统地论证代议制政府理论的思想家是()

晶状体半脱位的病因不包括（）

下列哪项方法不宜用于闭经与早孕的鉴别

A．黄酮类B．香豆素类C．二萜D．生物碱E．木脂素《中国药典》中，五味子质量控制成分的结构类型是()。

关于项目申请书的说法，错误的是()。

下列关于工业管道工程计量规则的叙述，正确的是()。

在绩效考核时，以企业战略为导向，从顾客角度、内部流程角度、学习与成长角度、财务角度建立与关键成功因素有密切联系的绩效指标体系，基于这种做法的绩效考核方法是()。

有关ZAP命令的描述，正确的是()。