首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
在开发管理信息系统时，应遵守的开发原则包括( )。
在开发管理信息系统时，应遵守的开发原则包括( )。
admin
2009-02-15
44
问题
在开发管理信息系统时，应遵守的开发原则包括( )。
选项
A、务实原则
B、重点原则
C、自主开发原则
D、实用先进性原则
E、与现有系统一致性原则
答案
A,B,D
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/gg0M777K
本试题收录于：
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
赵某于2010年3月应聘到某公司工作，双方订立了口头协议。2010年6月的一天赵某骑自行车上班途中，自己不小心摔倒受伤。经医院治疗康复后，赵某要求公司认定工伤，支付工伤待遇，公司以未与赵某签订劳动合同，不存在劳动关系为由予以拒绝。赵某于是以公司为被申请人，
S公司是10年前成立的高新技术企业。当时，公司员工只有100多人，因此，公司没有设置专门的培训与开发机构，培训与开发工作由人力资源部经理负责。随着公司规模的扩大和业务的拓展，目前公司的员工数量发展到近万人，而且在海外还设有分公司。公司高层逐渐意识到培训与开
下列关于培训与开发效果层次评估模型评估内容陈述正确的是()。
从投资的成本一收益角度分析，培训开发会提高组织利润的条件是()。(注：B——培训可带来的增值，C——培训的支出，s——员工受训后要求的加薪)
由企业内部员工出资认购本企业的部分股权，同时委托员工持股或特定的托管机构管理和运作，同时员工持股会或相应的委托机构作为社团法人，进入企业董事会，参与企业决策和按股分红的股权制度，这是()。
某药品销售公司为了提高企业的核心竞争力，一方面加大对内部人员的管理与培训，另一方面准备通过薪酬设计的方法加大对销售人员的刺激，人力资源部的小李负责这次薪酬改革方案的设计与研究。（2008年真题）如果鼓励一个部门更好的工作，小李建议采用团队奖励计划，主要
如果劳动力需求曲线是缺乏弹性的，那么当工资率上升时，劳动力需求量下降的速度会()工资率上升的速度。
在获取有关胜任特征数据资料的方法中，要求被研究者列出他们在管理工作中发生的关键事例，并详细描述事件的起因、过程及感想的方法的是()。
阳光公司现有生产及维修工人1500人，文职人员35人，中层与基层管理人员30人，销售人员50人。根据近五年人力资源部门的统计数据，生产及维修工人的年均离职率高达9％，销售人员年均离职率为7％，文职人员年均离职率为4％，中层与基层人员年均离职率为3％，预计2
随机试题
我们所建设的社会主义和谐社会，应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。这六个方面是相互联系、相互作用的，既包括社会关系的和谐，也包括人与自然关系的和谐。体现了
()对于新闻报道相当于溺水对于()。
Hehasatalent______painting.
关于处方后记，下列说法正确的是
不属于全身性用氟防龋措施的是()
患儿，26天。面、目、皮肤发黄，颜色较深，晦暗无华，日益加重，右胁下痞块，小便黄短，大便灰白，舌见瘀点，苔黄腻。治疗应首选（ ）。
在假设检验中，设显著性水平α＝0.05，则下列表述正确的有()。
美国的枪支暴力惨案再度引发了枪支管控的讨论。反对枪支管控者称，20世纪80年代美国枪支暴力案飙升，1986年有些州通过法律手段实施严格的枪支管控，但实施严格枪支管控的这些州的平均暴力犯罪率却是其他州平均暴力犯罪率的1．5倍。可见，严格的枪支管控无助于减少暴
材料一：劳动资料的使用和创造，虽然就其萌芽状态来说已为某几种动物所固有，但是这毕竟是人类劳动过程独有的特征，所以富兰克林给人下的定义是atoolmskinganimal，制造工具的动物。动物遗骸的结构对于认识已经绝迹的动物的机体有重要的意义，
A、Showhispassport.B、Givehisaddress.C、Payadeposit.D、Fillinaform.D事实细节题，题目询问女士在对话最后让男士做什么。在对话的最后，女士让男士justfilloutt
最新回复
(
0
)
