下列哪些法律文件属于宪法性文件?( )

admin2016-09-14 49

问题下列哪些法律文件属于宪法性文件?( )

选项 A、《义务教育法》
B、《未成年人保护法》
C、《国籍法》
D、《关于授权国务院在经济体制改革和对外开放方面可以制定暂行的规定或者条例的决定》

答案A,B,C,D

解析《宪法》这一部门法里面，还包括下列宪法性文件：主要国家机关组织法、选举法、民族区域自治法、特别行政区基本法、国籍法和其他公民权利法，如《义务教育法》《未成年人保护法》《妇女权益保障法》等，但不包括根据全国人大及其常委会授权而制定的规范性文件。因此本题中ABCD都是正确答案。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/gi8y777K

本试题收录于：试卷一题库法律职业资格分类

试卷一

法律职业资格

相关试题推荐

张某故意伤害李某，使李某重伤，不存在其他严重情节。按照我国刑法规定，张某构成了故意伤害罪。我国《刑法》第234条规定，“故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重
区别故意杀人罪与故意伤害罪的关键是：()
李某，是我国公民，跟随其父母在某太平洋岛国A国生活。2008年9月，刚满15周岁的李某进入A国公民吉姆家窃取了价值人民币3000多元的财物。根据A国的法律，凡盗窃他人财物者，将被剁去一只手的拇指、食指和中指。(事实一)李某知道A国的法律规定后，心里害怕，
关于社会主义法治理念与罪刑法定原则的关系有以下观点：①罪刑法定的思想基础是民主主义与尊重人权主义，具备社会主义法治理念的本质属性②罪刑法定既约束司法者，也约束立法者，符合依法治国理念的基本要求③罪刑法定的核心是限制国家机关权力
某建设项目进行地质勘查，需要临时使用赵村的集体土地。用地单位就此向李律师咨询。李律师的下列哪一意见是正确的?（2007年试卷一第27题)
美国国会宪法修正案中反映阶级力量对比的变化，具有重大影响的有：()
关于人民检察院的组织与制度，下列说法中正确的是哪一项?()
某天炎热异常，甲商场电告乙公司速运输一批空调到商场，一切条件照旧。乙公司已交付空调，且甲商场接受。后因货款问题发生纠纷，甲商场以以往空调买卖合同双方均采用合同书形式订立，而本次没有采用合同书形式订立为由主张合同没有成立，要求退还空调。经查，甲商场与乙公司多
下列关于宪法修改说法正确的有：()

随机试题

患者半身不遂，患肢僵硬，拘挛变形，舌强不语，或偏瘫，肢体肌肉萎缩，舌淡红，脉沉细。治宜选方
结核性腹膜炎腹水性质最常见的是
患者，男，肝癌晚期，呼吸、循环衰竭，各种反射减弱。护士在护理该患者时，不正确的措施是
下列行为属于送达行为的是：()
依据《安全生产法》的规定，生产经营单位从业人员安全生产培训教育的费用由()承担。
建筑材料采购合同中的验收方式包括()。
保险合同是一种特殊类型的合同，下列四项中不属于保险合同的特殊性的为()。
简述马克思关于人的全面发展学说的基本观点。
在十二世纪及随后的几个世纪中，练金术在欧洲得到广泛的研究，并引起许多有学问的人的注意.虽然他们制造金子的种种尝试注定了是要失败的，但是他们的工作却使许多新的化学知识和实验方法得以发展。然而后来欧洲的许多炼金术士却是十足的骗子,他们施展各种诡计诈骗那些信以
A—RelevanceofmotivationtheoriesB—SystematicTrainingC—PersonnelmanagementD—UtilizationofHumanResourcesE—Prerequisites

最新回复(0)

下列哪些法律文件属于宪法性文件?( )

试卷一

法律职业资格

区别故意杀人罪与故意伤害罪的关键是：()

某建设项目进行地质勘查，需要临时使用赵村的集体土地。用地单位就此向李律师咨询。李律师的下列哪一意见是正确的?（2007年试卷一第27题)

美国国会宪法修正案中反映阶级力量对比的变化，具有重大影响的有：()

关于人民检察院的组织与制度，下列说法中正确的是哪一项?()

下列关于宪法修改说法正确的有：()

患者半身不遂，患肢僵硬，拘挛变形，舌强不语，或偏瘫，肢体肌肉萎缩，舌淡红，脉沉细。治宜选方

结核性腹膜炎腹水性质最常见的是

患者，男，肝癌晚期，呼吸、循环衰竭，各种反射减弱。护士在护理该患者时，不正确的措施是

下列行为属于送达行为的是：()

依据《安全生产法》的规定，生产经营单位从业人员安全生产培训教育的费用由()承担。

建筑材料采购合同中的验收方式包括()。

保险合同是一种特殊类型的合同，下列四项中不属于保险合同的特殊性的为()。

简述马克思关于人的全面发展学说的基本观点。

A—RelevanceofmotivationtheoriesB—SystematicTrainingC—PersonnelmanagementD—UtilizationofHumanResourcesE—Prerequisites