　　2009年，某科研单位崔某因没能受聘高一级专业技术职务，于是向单位领导提交了请调报告，要求允许其调离。考虑到崔某原本系高薪引进的高端人才，且其承担的科研项目尚未完成，与单位签订的聘任合同也未到期，于是单位决定暂不同意其调离。一气之下，崔某不辞而别，致使

admin2014-03-11 71

问题　　2009年，某科研单位崔某因没能受聘高一级专业技术职务，于是向单位领导提交了请调报告，要求允许其调离。考虑到崔某原本系高薪引进的高端人才，且其承担的科研项目尚未完成，与单位签订的聘任合同也未到期，于是单位决定暂不同意其调离。一气之下，崔某不辞而别，致使其所承担的科研项目被迫停止。单位领导多次电话联系崔某，要求其立即纠正违法行为，返回工作岗位，否则将追究其法律责任。
问题：1．该单位能否追究崔某的法律责任?为什么?
2．上述案例为我们做好本职工作提供了哪些启示?

选项

答案1．单位可以追究崔某的法律责任。《劳动合同法》第37条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。崔某在合同未到期前调离，需要履行书面通知义务告知单位，而不应该不告而别。《劳动合同法》第90条规定：劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。崔某的不告而别属于违反《劳动合同法》规定解除劳动合同的情形，造成其承担的科研项目被迫终止，应当承担赔偿责任。据此，单位可以追究其法律责任。 2．启示：一方面劳动者应当认真履行劳动合同的义务，做好本职工作；另一方面，劳动者在解除劳动合同时，应当履行告知义务，使单位能够提前做好安排，避免给单位造成损失。

解析

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/gipl777K

本试题收录于：公共基础知识题库事业单位考试分类

公共基础知识

事业单位考试

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

公共基础知识

事业单位考试

三个可靠度R均为0．8的部件串联构成一个系统，则该系统的可靠度为()。

以下叙述中正确的是()。

根据《立法法》的要求，下列哪些事项只能由全国人民代表大会及其常务委员会制定法律加以规定?()

我国宪法确定了“以公有制为主体，多种经济形式并存”的基本经济制度。下列各项中属于公有制外“多种经济形式”范畴的是()。

法的目的在于确认、保护和发展有利于统治阶级的()。

如果当事人对履行合同的费用的负担没有作出约定时，应当由谁负担?()

公民是法律概念，人民是政治概念；公民是个体概念，人民是整体概念；公民作为自然人在不同时期有不同的对象，人民作为原则是个稳定的政治概念。()

新中国成立60周年来，成千上万的劳动模范在平凡的岗位上做出了不平凡的贡献。“劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大”是劳模精神不比那的精髓，也是时代精神永和的内涵。表彰劳模能够()。

与糖尿病诊断和血糖控制是否达标无关的检查项目是

A、止痉安神B、镇惊开窍C、镇惊祛风D、平肝潜阳E、开窍醒神紫雪散既能清热开窍，又能

以下哪项是肋骨骨折的特殊性体征

预防接种属于

下列属于融资类保函的有()。

下列不属于黄金市场的供给方的是()。

建构主义教育理论认为，学习环境的构成要素有()。

下列表述正确的是()。

Themajorityofpeople______(赞成黄金假期的休假方案).