心理学家考察了 450 位中年男性和女性，他们中有白领阶层，也有蓝领阶层；有技能判断型人群，也有决策制定型人群。结果发现，那些身居重要职位的高管人士普遍比一般员工更胖。研究者认为，做出许多决定所承受的压力通过饮食方式得到排解，这最终在一定程度上改变了高管人

admin2020-11-26 38

问题心理学家考察了 450 位中年男性和女性，他们中有白领阶层，也有蓝领阶层；有技能判断型人群，也有决策制定型人群。结果发现，那些身居重要职位的高管人士普遍比一般员工更胖。研究者认为，做出许多决定所承受的压力通过饮食方式得到排解，这最终在一定程度上改变了高管人士之前的饮食习惯，如果你的职位幸运地得到晋升，你将发现不仅是薪水变多，自己的腰围也在变粗，伴随着体重上升。
以下哪项如果为真，最能质疑上述结论?

选项 A、比较而言，技能判断型人群腰围较小，决策制定型人群腰围较大
B、比较而言，身居要职的高管人士更难抽出时间投入锻炼以缩小腰围
C、每晋升一个工作等级，技能判断型人群的腰围平均会减少 0.5 厘米
D、每晋升一个工作等级，决策制定型人群的腰围平均会增大 0.28 厘米

答案B

解析第一步，确定题型。
根据提问方式中的“质疑”，确定为削弱论证。
第二步，找论点和论据。
论点：那些身居重要职位的高管人士普遍比一般员工更胖。
论据：作出许多决定所承受的压力通过饮食方式得到排解，这最终在一定程度上改变了高管人士之前的饮食习惯。
第三步，辨析选项。
A 项：无关选项。该项比较的是“技能判断型人群”和“决策制定型人群”腰围的大小，而论点讨论的是“身居重要职位的高管人士”和“一般员工”腰围的大小，论题不一致，排除。
B 项：否定论据。该项指出身居重要职位的高管人士之所以更胖，是因为更难抽出时间锻炼，而不是因为饮食习惯的改变，具有削弱作用。
C 项：增加论据。该项以“技能判断型人群”为例，说明晋升一个工作等级，腰围会变小，但是“技能判断型人群”并不是需要做出“决策”的人群，经过和“决策制定型人群”比较，说明做出决定会让人有压力，具有加强作用。
D 项：增加论据。该项以“决策制定型人群”为例，说明晋升一个工作等级，腰围会变大，具有加强作用。
因此，选择 B 选项。
拓展
参考原文《科学家终于揭开：为什么当官后腰围变大！》
心理学家使用“工作-需求-控制-支持”模式进行分析，控制工作分为两种类型:技能判断型和决策制定型，前者需要学习一定的技能知识，具有较低的重复性;后者负责做出决策，具有较高的自主性。
他们使用36个单位工作等级测试了技能判断型和决策制定型工作人群，结果显示技能判断型人群腰围较小，决策制定型人群腰围较大。
尤其是晋升-个工作等级，技能判断型人群腰围会减少0.5厘米，而决策制定型人群腰围会增大0.28厘米。这项研究报告发表在近期出版的《社会科学&医学》杂志上。
他们指出，过多的工作决策会产生负面情绪，较多的工作职责会被认为是一种负担。
更多的决策权将产生更大的压力，最终导致通过大量饮食排解压力，形成体内脂肪堆积。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/gpxY777K

最新回复(0)

安徽

行测

地方公务员

会计欺诈是会计主体在会计活动中，故意形成虚假会计信息，或者故意披露虚假会计信息的不法行为。根据上述定义，下列属于会计欺诈的是：

近年来，互联网技术从各个层面渗入产业发展，各类新型商业模式。互联网未来更大的价值挖掘，将是全方位包括生产、交易、流通、消费在内的全产业链条，使这些行业与互联网有机融合，发生乘数效应，甚至带来产

Thelongyearsoffoodshortageinthiscountryhavesuddenlygivenwaytoapparentabundance.Storesandshopsarechokedwith

在护理过程中解决健康问题的正确方法是

根据已确定的自行式起重机的幅度、臂长，由特性曲线确定其()。

下列属于会计工作岗位的是()。

在某公司破产案件中，债权人会议经出席会议的有表决权的债权人过半数通过，并且其所代表的债权额占无财产担保债权总额的60％，就若干事项形成决议。该决议所涉下列事项中，符合规定的有()。

以修改其他债务条件方式进行债务重组时，对于未来应收金额小于重组债权账面价值的差额，债权人应计入营业外收入。()

年纪轻轻的张某刚到单位不久就因为能力突出而受到领导赏识，被安排在重要领导岗位。这引起了其他干部的不满。问题：假设你是张某，你如何减轻和化解其他干部的不满。

[*]

语句Print4＋5\6*7/8Mod9的值是______。