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  3. 与劳动争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单佗小提供的，应当承担不利后果。 ( )

与劳动争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单佗小提供的，应当承担不利后果。 ( )

admin2014-01-19  47
问题 与劳动争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单佗小提供的，应当承担不利后果。    (       )
选项 A、正确
B、错误
答案A
解析
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