与劳动争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单佗小提供的,应当承担不利后果。 ( )

admin2014-01-19  34

问题 与劳动争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单佗小提供的,应当承担不利后果。    (       )

选项 A、正确
B、错误

答案A

解析
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