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根据赫茨伯格的双因素理论,下列属于保健因素的是( )。
根据赫茨伯格的双因素理论,下列属于保健因素的是( )。
admin
2020-10-29
41
问题
根据赫茨伯格的双因素理论,下列属于保健因素的是( )。
选项
A、管理监督
B、成长与发展的机会
C、工作安全
D、工资福利
答案
A,C,D
解析
本题考查管理学的基本原理。
双因素理论亦称“激励-保健理论”,由美国心理学家赫茨伯格于 1959 年提出,他把企业中有关因素分为两种,即满意因素和不满意因素:满意因素是指可以使人得到满足和激励的因素(简称激励因素),不满意因素是指容易产生意见和消极行为的因素,即保健因素。他认为这两种因素是影响员工绩效的主要因素。保健因素的内容包括公司的政策与管理、监督、工资、同事关系和工作条件等,这些因素都是工作以外的因素,如果满足这些因素,能消除不满情绪,维持原有的工作效率,但不能激励人们更积极的行为;激励因素与工作本身或工作内容有关,包括成就、赞赏、工作本身的意义及挑战性、责任感、晋升、发展等,这些因素如果得到满足,可以使人产生很大的激励,若得不到满足,也不会像保健因素那样产生不满情绪。
A、C、D 项正确,三者均属于保健因素。
B 项错误,成长与发展的机会属于激励因素。
故正确答案为 ACD。
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