首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )属于奥斯本检核法归纳的问题。
( )属于奥斯本检核法归纳的问题。
admin
2018-07-02
31
问题
( )属于奥斯本检核法归纳的问题。
选项
A、量的变化
B、组合排列
C、由现状到目的
D、由目的到现状
E、借助其他模型
答案
A,B,C,D,E
解析
奥斯本检核法归纳的六类问题包括:由现状到目的、由目的到现状、质量的变化、组合排列、量的变化、借助其他模型。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/gw6v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
对劳动法的阐述,下列说法不正确的是()。
狭义的劳动争议,是指员工与用人单位之间关于劳动关系、()的争议,在多数情况下,劳动争议是针对狭义而言。
对企业富余职工实行下岗而不是直接辞退的做法,属于()劳动者权益。
收入差距的衡量指标是()。
培训效果正式评估的优点包括()
在职业活动中,践行“纪律”的具体要求是()
可用客户关系分析图法提取关键绩效指标,该方法的特点包括()
素质测评标准体系横向结构包括()
以下关于企业人力资源规划的说法不正确的是()
在道德建设中,所谓“应该”和“不应该”的含义是()
随机试题
A.等容收缩期末B.等容舒张期末C.快速射血期末D.快速充盈期末左心室内容积最小的是
转录模板链转录编码链
下列劳动合同条款,属于必备条款的是()。
预应力筋张拉端的设置应符合设计要求,当设计未要求时,曲线预应力筋或长度大于等于25m的直线预应力筋应()。
劳动合同应当具备以下条款()。
新《中华人民共和国义务教育法》于()开始实施。
“自由不在于幻想中摆脱自然规律而独立,而在于认识这些规律,从而能够有计划地使自然规律为一定的目的服务。”这一观点说明了
WhatisJohnSmith?
Whatisthepurposeoftheannouncement?
Highstreetshopsuseavarietyofmeanstoattractshoppers,suchasstrikingwindowdisplays,hugered"Sale"signsandspecia
最新回复
(
0
)