美国空军所采用的考评制度是美国许多公共事务机构绩效评价的典型代表。这套考评制度要求，每位官衔在将军以下的军官的直接上级，每年一次为各位军官作出书面报告。评估报告的格式是统一的，适用于不同的军种和级别。表格留出的空白处较小，评估人员只能用精炼的语言总结各位军

admin2017-02-28 49

问题美国空军所采用的考评制度是美国许多公共事务机构绩效评价的典型代表。这套考评制度要求，每位官衔在将军以下的军官的直接上级，每年一次为各位军官作出书面报告。评估报告的格式是统一的，适用于不同的军种和级别。表格留出的空白处较小，评估人员只能用精炼的语言总结各位军官的业绩。20世纪70年代中期，这套评估制度受到了广泛的批评，因为它对员工的工作指派缺乏专业化的定义，导致了评估的主观性和不合理性，如对参谋人员领导才能的评估，这种方法的作用就不大。
问题：
什么是绩效考核?绩效考核的意义有哪些?

选项

答案绩效考核是指组织定期测量、评估和检验个人或群体小组的工作及业绩的一种正式制度。绩效考核具有以下几方面的意义： ①绩效考核为决策提供了重要的参考依据； ②绩效考核为组织发展提供了重要的支持； ③绩效考核为确定员工的工作报酬提供依据； ④绩效考核为人事调整提供了依据； ⑤绩效考核为培训提供了依据。

解析

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经管类

阐述禁止重复追诉的原理。并结合立法与实践剖析该原则在我国的适用状况。(中山大学2010年研)

《刑事诉讼法》第60条规定：“凡是知道案件情况的人．都有作证义务。生理上、精神上有缺陷或者年幼。不能辨别是非、不能正确表达的人，不能作证。"请据此分析证人需要具备的条件。(中山大学2009年研)

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公安领导工作，主要是指（）所从事的工作。

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