2012年5月,王某到某建筑公司务工,双方签订了为期1年的劳动合同,合同约定:月工资800元,每天工作9小时,合同履行期间发生死伤病残,公司概不负责,试用期2个月。2012年8月,王某在施工中因自己操作不当被砸伤,后经劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残。20

admin2015-05-31  26

问题 2012年5月,王某到某建筑公司务工,双方签订了为期1年的劳动合同,合同约定:月工资800元,每天工作9小时,合同履行期间发生死伤病残,公司概不负责,试用期2个月。2012年8月,王某在施工中因自己操作不当被砸伤,后经劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残。2013年5月,合同到期,公司终止与王某的合同关系。当地最低工资标准为1000元。
要求:根据上述资料,分析回答下列问题。
合同到期,若双方又签订了为期1年的劳动合同,王某可享受带薪年休假(简称年休假)为(   )天。

选项 A、3
B、5
C、10
D、15

答案B

解析 ①连续工作1年以上的,享受带薪年休假(简称年休假),职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入;②累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;③累计工作巳满10年不满20年的,年休假10天;④累计工作已满20年的,年休假15天;⑤国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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