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  3. 2012年5月，王某到某建筑公司务工，双方签订了为期1年的劳动合同，合同约定：月工资800元，每天工作9小时，合同履行期间发生死伤病残，公司概不负责，试用期2个月。2012年8月，王某在施工中因自己操作不当被砸伤，后经劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残。20

2012年5月，王某到某建筑公司务工，双方签订了为期1年的劳动合同，合同约定：月工资800元，每天工作9小时，合同履行期间发生死伤病残，公司概不负责，试用期2个月。2012年8月，王某在施工中因自己操作不当被砸伤，后经劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残。20

admin2015-05-31  63
问题 2012年5月，王某到某建筑公司务工，双方签订了为期1年的劳动合同，合同约定：月工资800元，每天工作9小时，合同履行期间发生死伤病残，公司概不负责，试用期2个月。2012年8月，王某在施工中因自己操作不当被砸伤，后经劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残。2013年5月，合同到期，公司终止与王某的合同关系。当地最低工资标准为1000元。
要求：根据上述资料，分析回答下列问题。
合同到期，若双方又签订了为期1年的劳动合同，王某可享受带薪年休假(简称年休假)为(   )天。
选项 A、3
B、5
C、10
D、15
答案B
解析 ①连续工作1年以上的，享受带薪年休假(简称年休假)，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入；②累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；③累计工作巳满10年不满20年的，年休假10天；④累计工作已满20年的，年休假15天；⑤国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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