首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
劳动法律体系中的( )包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。
劳动法律体系中的( )包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。
admin
2021-08-12
61
问题
劳动法律体系中的( )包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。
选项
A、劳动标准制度
B、促进就业法律制度
C、职业培训制度
D、社会保险和福利制度
答案
A
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/h0Bv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
工作岗位定员主要根据()等因素来确定定员人数。
绩效考评阶段的组织实施工作需要注意()
在劳动关系的运行中,资本与劳动矛盾主要表现为()的矛盾。
实施培训课程的管理,应当包括()。
人力资源费用支出控制的程序包括:①制定控制标准;②差异的处理;③人力资源费用支出控制的实施三个阶段。正确的顺序是()。
下列方法中,()适用于生产周期长、产品结构和工艺加工过程比较复杂的企业。
直接形式的薪酬不包括()。
以下不属于生产岗位操作规范内容的是()。
劳动分工的三层次是()。
在绩效管理的各个环节中,管理者关注的中心和焦点应当始终是()。
随机试题
交易系统的组成部分有()。Ⅰ.交易主机Ⅱ.交易大厅Ⅲ.报盘系统Ⅳ.交易单元
正常血钾浓度为【】
甲公司发生的下列非关联方交换中,属于非货币性资产交换的有()。
(2015·河南)运用谈话法和自学法的前提是学生必须有一定的知识基础。()
某矿山发生了一起严重的安全事故。关于事故原因,甲、乙、丙、丁4位负责人有如下断定:甲:如果造成事故的直接原因是设备故障,那么肯定有人违反操作规程。乙:确实有人违反操作规程,但造成事故的直接原因不是设备故障。丙:造成事故的直接原因确实是设备故障,但并没有人违
成文法和不成文法的分类标准是()。
甲、乙签订货运合同,但甲并没有按照约定告知对方有两件货物破损的事实,则甲的行为违反了()。
中国革命胜利的原因有
若x>-1,证明:当0<α<1时,有(1+x)α<1+αx;当α<0或α>1时,有(1+x)α>1+αx.
A.littleB.unansweredC.detectD.inevitablyE.deepF.dropG.uselessH.
最新回复
(
0
)