岗位薪酬体系设计的步骤包括：(1)岗位分析与评价。(2)确定薪酬策略。(3)岗位等级划分。(4)环境分析。(5)确定薪酬结构与水平。(6)市场薪酬调查。(7)实施与反馈。正确的排序是 ( )

admin2020-08-26 30

问题岗位薪酬体系设计的步骤包括：(1)岗位分析与评价。(2)确定薪酬策略。(3)岗位等级划分。(4)环境分析。(5)确定薪酬结构与水平。(6)市场薪酬调查。(7)实施与反馈。正确的排序是 ( )

选项 A、(4)(2)(1)(3)(6)(5)(7)
B、(4)(1)(2)(3)(5)(7)(6)
C、(1)(4)(2)(3)(7)(6)(5)
D、(2)(1)(4)(3)(6)(5)(7)

答案A

解析一般来说，岗位薪酬体系的设计包括以下步骤：(1)环境分析。(2)确定薪酬策略。(3)岗位分析。(4)岗位评价。(5)岗位等级划分。(6)市场薪酬凋查。(7)确定薪酬结构与水平。(8)实施与反馈。

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岗位薪酬体系设计的步骤包括：(1)岗位分析与评价。(2)确定薪酬策略。(3)岗位等级划分。(4)环境分析。(5)确定薪酬结构与水平。(6)市场薪酬调查。(7)实施与反馈。正确的排序是 ( )

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以下关于考评文档安全的说法，正确的是()。

企业战略的特点包括()。

在下列选项中，属于人力资源需求预测的定量方法的是()。

在职业道德修养中，从业人员应该遵循的基本要求是()。

人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在()。

从理论上讲，()是人员录用效果最佳的方法。

()可以从成本、产出、效率、效果等多个方面进行衡量，往往采用定量的方式进行考评。

美国劳工统计局每年都要进行三类薪酬方面的调查，这属于()。

Topreservefood,thegrowthofbacteria(细菌)mustbecontrolled.Water,warmth,andfoodareallneededforbacteriatobecomes

直立性低血压的表现不包括

下列选项中属于继续犯的有(　　　)。

()重点规范了首次公开发行股票的询价、定价以及股票配售等环节。完善了现行的询价制度。

在教育统计分析中，标准差和全距属于()。

【2015年陕西铜川.判断】人的心理健康状态是一个动态变化的过程，心理的健康与不健康并非泾渭分明的对立的两极。()

Wheredidmostofthe“pilgrims”thespeakermetcomefrom?

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以下关于考评文档安全的说法，正确的是()。

企业战略的特点包括()。

在下列选项中，属于人力资源需求预测的定量方法的是()。

在职业道德修养中，从业人员应该遵循的基本要求是()。

人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在()。

从理论上讲，()是人员录用效果最佳的方法。

()可以从成本、产出、效率、效果等多个方面进行衡量，往往采用定量的方式进行考评。

美国劳工统计局每年都要进行三类薪酬方面的调查，这属于()。

Topreservefood,thegrowthofbacteria(细菌)mustbecontrolled.Water,warmth,andfoodareallneededforbacteriatobecomes

直立性低血压的表现不包括

下列选项中属于继续犯的有( )。

()重点规范了首次公开发行股票的询价、定价以及股票配售等环节。完善了现行的询价制度。

在教育统计分析中，标准差和全距属于()。

【2015年陕西铜川.判断】人的心理健康状态是一个动态变化的过程，心理的健康与不健康并非泾渭分明的对立的两极。()

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下列选项中属于继续犯的有(　　　)。