与战略人力资源管理相比，传统人力资源管理的突出特点是( )。

admin2017-12-12 61

问题与战略人力资源管理相比，传统人力资源管理的突出特点是( )。

选项 A、通过制定组织中的等级制度进行控制和管理
B、人力资源部门更多地扮演改革推动者的角色
C、从关注人力资源增值的角度考虑费用支出
D、将员工的知识和能力做为企业投资的关键

答案A

解析传统人力资源管理通过制定组织中的等级制度进行控制与管理，即更多地通过工作规则、程序以及政策进行控制与管理。

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人力资源管理专业知识与实务

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