简述企业薪酬管理的原则和程序。

admin2022-08-11 55

问题简述企业薪酬管理的原则和程序。

选项

答案(1)企业薪酬管理的原则主要有： ①对外具有竞争性原则；②对内具有公正性原则；③对员工具有激励性原则；④对成本具有控制性原则。 (2)企业薪酬管理的程序依次如下。 ①明确企业薪酬政策及目标。应先要明确企业的薪酬政策与目标，提出企业的薪酬策略和薪资制度的基本原则。 ②工作岗位分析与评价。通过工作岗位分析与评价，能够明确岗位的工作性质、所承担责任的大小、劳动强度的大小、工作环境的优劣以及劳动者所应具备的工作经验、专业技能、学识、身体条件等方面的具体要求。 ③不同地区、行业和不同类型企业的薪酬调查。通过必要的市场调查，充分了解和掌握企业外部的各种薪酬影响因素，包括劳动力市场上人才竞争与供给状况、各行业的薪资水平以及其他企业所设立的薪酬福利保险项目等，以确保企业的薪酬制度对外具有一定的竞争性，对内具有一定的公平性。 ④企业薪酬制度结构的确定。根据工作岗位分析与评价和薪酬调查的结果，以及企业的实际情况，确定企业各级员工的工资结构，规划各个职级的工资幅度、起薪点和顶薪点等关键性指标。 ⑤设定薪酬等级与薪酬标准。将众多类型的岗位工资归并组合成若干等级，形成一个工资等级系列，确定企业内各岗位的具体工资范围。 ⑥薪酬制度的贯彻实施。在工资制度确定以后，应当完成以下工作，才能保证企业员工工资制度得以贯彻实施：a．建立工作标准与工资的计算方式；b．建立员工绩效管理体系，对全员进行工作业绩的动态考评；c．通过有效的激励机制和薪酬计划，对表现突出的优秀员工进行必要的表彰和物质鼓励，以鞭策员工对企业做出更多、更大的贡献。

解析

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企业人力资源管理师四级专业技能

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简述企业薪酬管理的原则和程序。

企业人力资源管理师四级专业技能

企业人力资源管理师

诚实守信作为职业道德规范要求人们在日常生活中，须（）。

进行社会知觉时，图式对新觉察到的信息起（）作用。

在班杜拉的社会学习理论中，三元交互决定论的三元是指（）。

测验分数一般应是一个范围而不是一个确定的点。如在韦氏智力测验中，通常是用测得的IQ值加减（）(85%～90%的可信限水平)的方法判断IQ值的波动范围。

测验中，有些被试者认为选项长、内容多，一般是正确答案，在无法确定何者正确时，有偏好长选项的反应定势。在编制测验时，只要我们尽量使选项的长度（），就不难避免这类问题。

心理咨询的专业资料应由（）保管。

退休以后，工作压力的消失，作息时间的改变，人际关系的变化，使一些没有做好心理准备的老年人感到手足无措，烦躁不安。这是退休过程中的（）。

国家劳动和社会保障部（）颁布了《心理咨询师国家职业标准》，从（）执行，其中规定了培训、资格考核条件等内容。

美国通用电气公司(GE)的员工守则规定，“绝不可以提供或给予任何人十贿赂或回扣。”通用公司的这项规定体现了()。

下列测验中，采用逻辑分析法编制的是()。

下列关于冻伤患者急救时的处理，不正确的是

麻疹无并发症，应隔离的时间是至出疹后

龙骨按材料的不同可划分为()龙骨。

下列选项中不属于贷款发放的原则的是()

5，13，37，109，()

每年“世界读书日”前后，“阅读”都会成为一个热门话题。在地广泛提倡读书之外，近年来，“阅读”领域内的一些新变化，如迅速开来的“浅阅读”现象，也越来越引起人们的关注。填入画横线部分最恰当的一项是：

对文中加下划线的“其”字的理解，正确的一项是(　　)。根据文意，下列对“微波”的解说错误的一项是(　　)。

有以下程序段#includemain(){inta，b，c；a=10；b=50；c=30；if(a＞b)a=b，b=c；c=a；printf("a-=％db=％dc=％d＼n"，a，b，c)

搜索考生文件夹下的BOOK．COM文件，然后将其删除。

Ablindbabyisdoublyhandicapped.Notonlyisitunabletosee,butbecauseitcannotreceivethevisualstimulusfromitsenv

简述企业薪酬管理的原则和程序。

企业人力资源管理师四级专业技能

企业人力资源管理师

诚实守信作为职业道德规范要求人们在日常生活中，须（）。

进行社会知觉时，图式对新觉察到的信息起（）作用。

在班杜拉的社会学习理论中，三元交互决定论的三元是指（）。

测验分数一般应是一个范围而不是一个确定的点。如在韦氏智力测验中，通常是用测得的IQ值加减（）(85%～90%的可信限水平)的方法判断IQ值的波动范围。

测验中，有些被试者认为选项长、内容多，一般是正确答案，在无法确定何者正确时，有偏好长选项的反应定势。在编制测验时，只要我们尽量使选项的长度（），就不难避免这类问题。

心理咨询的专业资料应由（）保管。

退休以后，工作压力的消失，作息时间的改变，人际关系的变化，使一些没有做好心理准备的老年人感到手足无措，烦躁不安。这是退休过程中的（）。

国家劳动和社会保障部（）颁布了《心理咨询师国家职业标准》，从（）执行，其中规定了培训、资格考核条件等内容。

美国通用电气公司(GE)的员工守则规定，“绝不可以提供或给予任何人十贿赂或回扣。”通用公司的这项规定体现了()。

下列测验中，采用逻辑分析法编制的是()。

下列关于冻伤患者急救时的处理，不正确的是

麻疹无并发症，应隔离的时间是至出疹后

龙骨按材料的不同可划分为()龙骨。

下列选项中不属于贷款发放的原则的是()

5，13，37，109，()

对文中加下划线的“其”字的理解，正确的一项是( )。根据文意，下列对“微波”的解说错误的一项是( )。

有以下程序段#includemain(){inta，b，c；a=10；b=50；c=30；if(a＞b)a=b，b=c；c=a；printf("a-=％db=％dc=％d＼n"，a，b，c)

搜索考生文件夹下的BOOK．COM文件，然后将其删除。

Ablindbabyisdoublyhandicapped.Notonlyisitunabletosee,butbecauseitcannotreceivethevisualstimulusfromitsenv

对文中加下划线的“其”字的理解，正确的一项是(　　)。根据文意，下列对“微波”的解说错误的一项是(　　)。