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某公司去年对组织机构做出了大规模的调整,但是一直未改变工作说明书。目前工作重叠,职责不清,管理分配不平衡等问题日益突出,工作缺乏效率,员工工作积极性降低,企业效益也降至最低点。 该公司的情况说明( )。
某公司去年对组织机构做出了大规模的调整,但是一直未改变工作说明书。目前工作重叠,职责不清,管理分配不平衡等问题日益突出,工作缺乏效率,员工工作积极性降低,企业效益也降至最低点。 该公司的情况说明( )。
admin
2012-03-28
15
问题
某公司去年对组织机构做出了大规模的调整,但是一直未改变工作说明书。目前工作重叠,职责不清,管理分配不平衡等问题日益突出,工作缺乏效率,员工工作积极性降低,企业效益也降至最低点。
该公司的情况说明( )。
选项
A、工作说明书应当随组织机构的变化而变化
B、工作说明书应当随组织成员的变化而变化
C、工作说明书已经对现代企业失去效用
D、该公司不应调整组织机构
答案
A
解析
工作说明书是指用书面形式对组织中各类岗位(职位)的工作性质、工作任务、责任、权限、工作内容和方法、工作环境和条件,以及本职务任职人资格条件所作的统一要求(书面记录)。在企业组织机构做出了调整的同时,工作说明书也应相应变化。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/h8rM777K
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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