首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )采用经济评价与分析方法研究企业员工流动率。
( )采用经济评价与分析方法研究企业员工流动率。
admin
2018-07-02
61
问题
( )采用经济评价与分析方法研究企业员工流动率。
选项
A、经济效益分析法
B、效率评价法
C、成本收益分析法
D、员工流动后果的分析
答案
C
解析
成本收益分析法将员工态度与流动成本联系在一起，试图采用经济评价与分析方法研究企业员工流动率。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/hA6v777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在完全竞争条件下，短期企业劳动力需求决定的原则是()。
实证研究方法重点是研究现象本身()的问题。
在复杂的购买行为中，购买者的购买决策过程包括①引起需求、②收集信息、③评价方案、④决定购买、⑤买后行为。将以上过程排序正确的为()。
()是指以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动。
()是劳动法律关系的主要形态。
如果对绩效指标的跟踪和监控耗时过多，可运用的改进措施是()。
()包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。
针对管理性组织和服务性组织，考评的重点主要集中在()等几个方面。
要求员工必须加强单位或部门的团队合作，有利于提高团队的协作精神的工资制度是()
企业实行经营者年薪制的必备条件不包括()。(2007年5月二级真题)
随机试题
职工具有良好的职业道德，有利于________。
下列关于腹痛论述有误的是
营销管理的实质就是()。
2014年1月1日，甲公司股东权益总额为20000万元，其中普通股股本10000万元(每股面值为1元)，资本公积5000万元，盈余公积3000万元，未分配利润2000万元。2014年5月6日甲公司实施完毕股东大会通过的分配方案，包括以2013年12月31日
若旅游者要求转递的物品是食品，导游员首先应()。
【国粹派】南京大学2003年中国近现代史真题；陕西师范大学2013年中国史真题；山西大学2016年中国历史真题
梁启超认为教育的根本和核心问题是()
Whoistheaudienceforthistalk?
LakeTrummeninsouthernSwedenusedtobeapolluted,weed-chokedmess.Now,aftera$14millioncleanup,batherscrowditscle
TheJusticeDepartmenthasbegunaninvestigationintowhethertherecruitingpracticesofsomeofthelargesttechnologycompan
最新回复
(
0
)
