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报酬分配中不公平感是怎样产生的?

admin2019-06-18  17
问题 报酬分配中不公平感是怎样产生的?
选项
答案答:公平理论认为,职工的工作动机主要受工资报酬的影响,包括绝对报酬与相对报酬的两种影响。每个人会自觉或不自觉地把自己付出的劳动和所得报酬与他人付出的劳动和所得报酬进行横向比较,也会把自己现在付出的劳动和所得报酬与自己过去的劳动和所得的报酬进行纵向比较。通过比较,如果发现自己的收支比例与他人的收支比例相等,或现在的收支比例与过去的收支比例相等时,便认为是正常的、合理的,因而心情舒畅,安心工作。如果当他发现自己的收支比例与他人不相等,或现在的收支比例与过去不相等时,就会产生不公平感,就会对工作态度、工作积极性
解析
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