下列方法中( )主要是利用一种所谓转移矩阵的统计分析程序来进行人力资源供给预测。

admin2022-02-25 82

问题下列方法中( )主要是利用一种所谓转移矩阵的统计分析程序来进行人力资源供给预测。

选项 A、德尔菲法
B、经验判断法
C、马尔科夫分析法
D、比率分析法

答案C

解析马尔科夫分析法是基于多种职位以及人员流动状况进行人力资源供给预测的方法。主要是利用一种所谓转移矩阵的统计分析程序来进行人力资源供给预测。转移矩阵能够显示在不同的时间不同职位类型的员工所占的比例(或数量)。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/hF0M777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

关于组织设计的说法，正确的是()。
用人单位与劳动者约定的使用期违法但已履行的，应以()为标准，向劳动者支付已经履行的超过法定试用期期间的赔偿金。
在六种职业兴趣类别中，喜欢从事资料工作，有数理分析能力，能够听从指示完成琐细工作的兴趣类型是()
A公司是5年前成立的一家公司，刚成立的时候规模较小，经过几年的发展，规模逐步扩大。与此同时，公司高层发现公司的人力资源管理跟不上公司的发展，亟须加强人力资源管理工作。为此，指派吴经理负责这方面的工作。吴经理感到自己对人力资源管理也缺乏够的知识，为了完成好这
某设备制造公司的发展战略是今年年收入达到40亿元，明年达到60亿元，五年后达到110亿元。为了配合该扩张战略，该公司决定对人力资源的支配与运用进行规划，为此他们采用德尔菲法来预测劳动力需求。因为产品需求的增加，现在每周的产量需要由400台增加到600台设备
用人单位不得克扣劳动者的工资，但用人单位下列扣除劳动者部分工资的情形中，不属于克扣工资的是()。
在绩效考核过程中，考核者可能会根据最初的印象去判断一个人的绩效，这种现象是()。
劳动者因工负伤被确认为完全丧失劳动能力的，依据国家有关规定，该劳动者所在用人单位()。
()可以避免人员选拔过程中的社会称许性问题，主要测试的是成就动机等深层次的个人体质。
关于目标管理，下列说法正确的是()。

随机试题

查找汉字的古音韵，可利用的工具书有()等。
解救硫酸镁急性中毒时，可静注
患儿，1岁。以面色苍白一个月入院查体:心率138次/分，心尖区闻及Ⅳ级收缩期杂音，血象:Hb50g/L，RBC54×1012/L，临床诊断为缺铁性贫血，该患儿的贫血程度如何判定
某早产儿，体温不升，需用热水袋保暖，下列操作不当的是
下列探测器中属于接触式探测器的是()。
税收的作用表现在()。
李老师所教的四年级(2)班本学期转来一名学生，该生看起来很老实，不多言多语。但就是习惯较差，上课注意力不集中、爱搞小动作、不认真听讲，且控制力弱。各科老师都反映他作业马虎，字迹潦草，经常不完成作业，学习成绩一路下滑。李老师家访后得知，该生父母他读二年级时就
()描述了系统的功能,由系统、用例和角色三种元素组成。
以太网的拓扑结构正逐渐广泛应用开来的是()。
【B1】【B8】

最新回复(0)

下列方法中( )主要是利用一种所谓转移矩阵的统计分析程序来进行人力资源供给预测。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

关于组织设计的说法，正确的是()。

用人单位与劳动者约定的使用期违法但已履行的，应以()为标准，向劳动者支付已经履行的超过法定试用期期间的赔偿金。

在六种职业兴趣类别中，喜欢从事资料工作，有数理分析能力，能够听从指示完成琐细工作的兴趣类型是()

用人单位不得克扣劳动者的工资，但用人单位下列扣除劳动者部分工资的情形中，不属于克扣工资的是()。

在绩效考核过程中，考核者可能会根据最初的印象去判断一个人的绩效，这种现象是()。

劳动者因工负伤被确认为完全丧失劳动能力的，依据国家有关规定，该劳动者所在用人单位()。

()可以避免人员选拔过程中的社会称许性问题，主要测试的是成就动机等深层次的个人体质。

关于目标管理，下列说法正确的是()。

查找汉字的古音韵，可利用的工具书有()等。

解救硫酸镁急性中毒时，可静注

患儿，1岁。以面色苍白一个月入院查体:心率138次/分，心尖区闻及Ⅳ级收缩期杂音，血象:Hb50g/L，RBC54×1012/L，临床诊断为缺铁性贫血，该患儿的贫血程度如何判定

某早产儿，体温不升，需用热水袋保暖，下列操作不当的是

下列探测器中属于接触式探测器的是()。

税收的作用表现在()。

()描述了系统的功能,由系统、用例和角色三种元素组成。

以太网的拓扑结构正逐渐广泛应用开来的是()。

【B1】【B8】