A公司是5年前成立的一家公司，刚成立的时候规模较小，经过几年的发展，规模逐步扩大。与此同时，公司高层发现公司的人力资源管理跟不上公司的发展，亟须加强人力资源管理工作。为此，指派吴经理负责这方面的工作。吴经理感到自己对人力资源管理也缺乏够的知识，为了完成好这

admin2012-10-17 51

问题 A公司是5年前成立的一家公司，刚成立的时候规模较小，经过几年的发展，规模逐步扩大。与此同时，公司高层发现公司的人力资源管理跟不上公司的发展，亟须加强人力资源管理工作。为此，指派吴经理负责这方面的工作。吴经理感到自己对人力资源管理也缺乏够的知识，为了完成好这项任务，吴经理拟订了几个需要搞清楚的问题，向专家请教。
根据上述材料，回答问题。
人力资源规划的主要目标是( )。

选项 A、防止人员配置过剩或不足
B、确保组织能够对环境变化作出适当的反应
C、为所有的人力资源活动和体系提供方向和一致的标准
D、使组织内部和外部人员的供应与特定时期组织内部预计空缺的职位相吻合

答案D

解析选项ABC属于人力资源规划目标的具体内容。

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人力资源管理专业知识与实务

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中级经济师

国家发展和改革委员会规定，施工单项合同估算价在()万元人民币以上的工程项目必须进行招标。

划分一般纳税人和小规模纳税人的标准是()。

自招标文件或者资格预审文件出售之日起至停止出售之日起，最短不得少于()个工作日。

在双代号网络计划中，M工作有三项紧前工作，其最早开始时间分别为第6、8、9周，其持续时间分别为3、6、2周，则M工作的最早开始时间是第()周。

某公司发行普通股票筹资，第一年股息率为10％，筹资费率为4％，预计今后每年股利增长幅度为3％，则其资金成本率为()。

在工程网络计划中，工作E有三项紧前工作，其最早开始时间分别是第26周、第22周和第18周，三项工作的持续时间分别是6周、8周和9周，则工作E的最早开始时间是第()。

某单代号网络计划中，工作M的最早开始时间是第8天，一持续时间为5天，该工作有三项紧后工作，其最早开始时间分别为第16天、第18天、第21天，则工作M的自由时差是()天。

换发土地证书的内容包含()。

某分部工程双代号网络计划如下图所示，其中关键工作是()

非代理型CM模式的合同价(　　)。

某旅游商店在店堂告示中标明“售出商品，概不退换”。一游客在导游员的带领下购买该商店的商品，后经有关质量鉴定部门认定为不合格产品，旅游者要求退货。依照《消费者权益保护法》的规定，经营者()。

你来负责单位开展的5年工作成果展，你如何组织并保证效果?(广西壮族自治区公务员面试真题)

[*]

下列有关数据库的描述，正确的是()。

【B1】【B2】

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

国家发展和改革委员会规定，施工单项合同估算价在()万元人民币以上的工程项目必须进行招标。

划分一般纳税人和小规模纳税人的标准是()。

自招标文件或者资格预审文件出售之日起至停止出售之日起，最短不得少于()个工作日。

在双代号网络计划中，M工作有三项紧前工作，其最早开始时间分别为第6、8、9周，其持续时间分别为3、6、2周，则M工作的最早开始时间是第()周。

某公司发行普通股票筹资，第一年股息率为10％，筹资费率为4％，预计今后每年股利增长幅度为3％，则其资金成本率为()。

在工程网络计划中，工作E有三项紧前工作，其最早开始时间分别是第26周、第22周和第18周，三项工作的持续时间分别是6周、8周和9周，则工作E的最早开始时间是第()。

某单代号网络计划中，工作M的最早开始时间是第8天，一持续时间为5天，该工作有三项紧后工作，其最早开始时间分别为第16天、第18天、第21天，则工作M的自由时差是()天。

换发土地证书的内容包含()。

某分部工程双代号网络计划如下图所示，其中关键工作是()

非代理型CM模式的合同价( )。

某旅游商店在店堂告示中标明“售出商品，概不退换”。一游客在导游员的带领下购买该商店的商品，后经有关质量鉴定部门认定为不合格产品，旅游者要求退货。依照《消费者权益保护法》的规定，经营者()。

你来负责单位开展的5年工作成果展，你如何组织并保证效果?(广西壮族自治区公务员面试真题)

[*]

下列有关数据库的描述，正确的是()。

【B1】【B2】

非代理型CM模式的合同价(　　)。