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  3. 劳动者拒绝用人单位管理人员的违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。 ( )

劳动者拒绝用人单位管理人员的违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。 ( )

admin2018-08-28  66
问题 劳动者拒绝用人单位管理人员的违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。    (  )
选项 A、正确
B、错误
答案A
解析 《中华人民共和国劳动合同法》第32条规定，劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。故本题判断正确。
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