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根据权变理论,影响领导行为有效性的因素有哪些?
根据权变理论,影响领导行为有效性的因素有哪些?
admin
2019-04-17
41
问题
根据权变理论,影响领导行为有效性的因素有哪些?
选项
答案
1、领导者自身的特点。这是领导者实施有效领导行为的个人基础和出发点。包括领导者的素质、能力、人格特征、领导者的态度与需求、工作的激励水平、工作的行为类型、领导的权力类型、对下属行为的影响力。 2、被领导者的特点。这是权变理论的核心内容,包括:(1)被领导者的个体特点,如个体的动机和需求、职业能力与心理素质的构成水平、工作经验与工作成熟度、员工对领导的行为期望。(2)被领导者工作群体的特点。包括群体的构成、特点、人际关系和工作关系等。 3、领导的情境。这是领导有效性中最重要的权变因素。领导的情境因素是确定领导问题的关键,包括领导者和其下属的人的因素、组织的特点、工作的特性以及一些物化因素。
解析
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本试题收录于:
组织行为学题库经管类分类
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组织行为学
经管类
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