2. 公务员
  3. 彼得原理指的是在通常的层级组织中，在一个岗位工作出色的职员往往会被提拔到上一层级的岗位上，直到他被提拔到一个不能胜任的岗位为止，即每一个职员都有可能晋升到不能胜任的层级。 根据上述定义，下列体现彼得原理的是：

彼得原理指的是在通常的层级组织中，在一个岗位工作出色的职员往往会被提拔到上一层级的岗位上，直到他被提拔到一个不能胜任的岗位为止，即每一个职员都有可能晋升到不能胜任的层级。 根据上述定义，下列体现彼得原理的是：

admin2015-12-04  50
问题 彼得原理指的是在通常的层级组织中，在一个岗位工作出色的职员往往会被提拔到上一层级的岗位上，直到他被提拔到一个不能胜任的岗位为止，即每一个职员都有可能晋升到不能胜任的层级。
    根据上述定义，下列体现彼得原理的是：
选项 A、一个长期做不出科研成果的研究人员被安排到行政岗位上之后，做得有声有色
B、神枪手小赵因屡立战功从战士一路被提拔为连长后，不知道怎么指挥队伍
C、从知名商学院毕业后的小李进入家庭企业担任高层职务，因缺乏经验多次决策失误
D、外企管理层老陈跳槽到某民企任高管，因做事风格独特无法得到下属的认可
答案B
解析 彼得原理定义的关键信息：每一个职员都有可能晋升到不能胜任的层级。
    A项，研究人员被安排到行政岗位，并不是晋升，且可以胜任，不符合定义。
    B项，小赵因屡立战功从战士被提拔为连长，但其并不能胜任，符合定义。
    C项，小李直接进入家庭企业担任高层，并未体现晋升过程，不符合定义。
    D项，老陈是跳槽，并不是晋升，做事风格无法得到下属认可也不能说明其不能胜任，不符合定义。
    故本题选B。
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