首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
某开采镍矿的企业2018年2月销售自产的原矿1000吨,每吨单价900元(不含增值税,下同);销售自采的镍矿连续加工的精矿800吨,每吨单价1700元。已知计算该企业镍矿选矿比为1.54,按照市场法计算资源税,镍矿资源税税率为6%,则该企业当月应纳资源税(
某开采镍矿的企业2018年2月销售自产的原矿1000吨,每吨单价900元(不含增值税,下同);销售自采的镍矿连续加工的精矿800吨,每吨单价1700元。已知计算该企业镍矿选矿比为1.54,按照市场法计算资源税,镍矿资源税税率为6%,则该企业当月应纳资源税(
admin
2019-09-19
56
问题
某开采镍矿的企业2018年2月销售自产的原矿1000吨,每吨单价900元(不含增值税,下同);销售自采的镍矿连续加工的精矿800吨,每吨单价1700元。已知计算该企业镍矿选矿比为1.54,按照市场法计算资源税,镍矿资源税税率为6%,则该企业当月应纳资源税( )元。
选项
A、149202
B、150021.3
C、147836.4
D、187201.3
答案
C
解析
纳税人将其开采的稀土、钨、钼原矿加工为精矿销售的,按精矿销售额(不含增值税)和适用税率计算缴纳资源税。纳税人开采并销售原矿的,将原矿销售额(不含增值税)换算为精矿销售额计算缴纳资源税。换算比=同类精矿单位价格÷(原矿单位价格×选矿比)=1700÷(900×1.54)=1.2266;精矿销售额=1700×800+900×1000×1.2266=2463940(元);该企业当月应纳资源税=2463940×6%=147836.4(元)。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/hfa0777K
本试题收录于:
初级经济法基础题库初级会计专业技术资格分类
0
初级经济法基础
初级会计专业技术资格
相关试题推荐
根据劳动合同法律制度的规定,下列有关医疗期的表述中,正确的有()。
甲公司是增值税一般纳税人,2016年11月经营业务如下:(1)购进油漆、零配件一批,取得增值税专用发票,注明增值税额为8.5万元;进口红木原木一批,取得海关进口增值税专用缴款书,注明增值税额为26万元;向林业生产者收购桦木一批,开具农产品收购凭证,注明
甲化妆品公司(简称甲公司)为增值税一般纳税人,2016年11月份发生下列业务:(1)委托乙公司(增值税一般纳税人)加工高档香水精5吨,甲公司提供的自产原材料不含税价格为40万元,乙公司收取不含税加工费8万元并开具增值税专用发票。乙公司加工完毕后,甲公司委
持票人应当自收到被拒绝承兑或者被拒绝付款的有关证明之日起3日内,将被拒绝事由书面通知其前手;其前手应当自收到通知之日起3日内书面通知其再前手。持票人未按照规定期限发出追索通知的,丧失对前手的追索权。()
外籍专家约翰应聘在国内甲企业工作,2016年11月份的收入如下:(1)甲企业支付的11月份工资(折合人民币,下同)20000元,另以实报实销形式取得住房补贴6000元。(2)为乙企业进行产品设计,取得设计费24000元。(3)为丙企业提供口译劳务,取
下列有关劳动争议仲裁制度的表述中,正确的有()。
因不动产提起诉讼的行政案件,应当在法定期限内提起诉讼,否则人民法院不予受理。根据行政诉讼法律制度的规定,该法定期限为()。
某企业为国家重点扶持的高新技术企业,2016年度实现利润总额为800万元;当年发生营业外支出100万元,分别为向税务机关支付的税收滞纳金30万元,向工商行政管理部门支付的罚款20万元,赞助支出50万元。假设除此之外无其他纳税调整事项,则该企业2016年应缴
根据会计法律制度规定,回避制度中所说的直系亲属不包括()。
根据会计人员回避制度的规定,国有企业会计机构负责人的直系亲属不得担任本单位的任何职务。()
随机试题
设函数z=x3+y3,则().
吴某拖欠冯某借款5万元,冯某多次催要借款而吴某一直不给。在一次催要过程中,二人发生争执并大打出手,冯某将吴某殴打致伤。区公安分局遂以冯某违反《治安管理处罚法》为由,将冯某行政拘留10天。冯某不服,向市公安局提起了行政复议。复议机关改变了处罚内容,冯某仍不服
地籍经历了()等演变阶段。
关于投资性房地产后续计量模式的转换,下列说法中不正确的有()。
甲公司2018年至2019年与股票投资相关的资料如下:(1)2018年1月1日,购人乙公司发行的股票100万股,支付购买价款1080万元,其中包括已宣告但尚未发放的现金股利30万元;甲公司购人后经分析,预计乙公司股票市场价格将持续上涨,甲公司对乙公司不具
省、自治区、直辖市的设立、撤销、更名,须报()审议决定。
在Word中,如果不用文件的“打开”对话框就能直接打开最近使用过的Word文件的方法是()。
在劳动密集型企业中,生产工人的工作成果不受其他人影响,该类企业薪酬管理的原则主要是以员工的()决定其薪酬水平。
A、 B、 C、 D、 A每组第一个图形是立体图形,第二个图形是这个立体图形的左视图,第三个图形是这个立体图形的俯视图。
设有代码如下,当双击窗体内的某个位置时,命令按钮Command1和命令按钮Command2的标题分别为11、【】。PrivateSubForm_Load()CommandCaption="1"CommandCapti
最新回复
(
0
)