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一个采取稳定战略或集中战略的企业在薪酬方案的制定上，不益于采用( )。
一个采取稳定战略或集中战略的企业在薪酬方案的制定上，不益于采用( )。
admin
2012-03-28
41
问题
一个采取稳定战略或集中战略的企业在薪酬方案的制定上，不益于采用( )。
选项
A、薪酬结构中基本薪酬和福利所占的比重较大
B、薪酬结构中基本薪酬所占的比例相对较小
C、薪酬水平一般采取市场跟随或略高于市场水平的薪酬
D、薪酬决策的集中度比较高
答案
B
解析
稳定战略是一种强调市场份额或者运营成本的战略。在薪酬管理方面，薪酬的集中度比较高，薪酬的确定基础主要是员工从事的职位本身，在薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大，从薪酬水平来说，一般采取市场跟随或略高于市场水平的薪酬，但长期内不会有太大的增长。
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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