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职业资格
劳动合同期限1年以上，不满3年的，试用期不得超过( )。
劳动合同期限1年以上，不满3年的，试用期不得超过( )。
admin
2015-05-18
464
问题
劳动合同期限1年以上，不满3年的，试用期不得超过( )。
选项
A、2个月
B、3个月
C、1个月
D、6个月
答案
A
解析
试用期是劳动者和用人单位为相互了解、选择而约定的考察期，当事人分别用于考察劳动者是否符合录用条件，用人单位所介绍的劳动条件是否符合实际情况。依据劳动法的规定，试用期限最长不得超过6个月。对于合同期限1年以上不满3年的劳动合同，试用期限不得超过两个月。
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企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师四级理论知识
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