( )选择具有代表性行为表现的活动作为绩效考核的内容和标准。

admin2013-01-04 81

问题 ( )选择具有代表性行为表现的活动作为绩效考核的内容和标准。

选项 A、关键事件法
B、排序法
C、配对比较法
D、强制分布法

答案A

解析 A项：关键事件法要求评价者在绩效周期内，将发生在员工身上的关键事件都记录下来，作为绩效考核的事实依据；B项：排序法，将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列。优点是简单、实用，缺点是容易给员工造成心理压力；C项：配对比较法：将每一位员工按照所有的评价要素与其他所有人进行若干次两两比较，然后根据比较结果排出绩效名次；D项：强制分布法要求评价者将被评价者的绩效结果放人一个类似于正态分布的标准中。所以选A。

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人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

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