首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
人力资源所具备的异质性资源特征包括( )。
人力资源所具备的异质性资源特征包括( )。
admin
2020-05-12
82
问题
人力资源所具备的异质性资源特征包括( )。
选项
A、有价值性
B、难以替代性
C、稀缺性
D、能动性
E、难以模仿性
答案
A,B,C,E
解析
管理学者杰伊·巴尼明确提出了成为异质性资源必须具备的四个特性，即有价值性、稀缺性、难以模仿性和难以替代性，并且指出这四种特征是这些异质性资源创造租金的基础，构成了企业竞争优势的内生来源。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/hmo0777K
本试题收录于：
人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
相关试题推荐
影响市场需求变动的主要因素有()。
制约商业银行创造派生存款能力的主要因素包括()。
具有运输速度快、机动灵活、投资少、但受气候影响大的运输方式是_______。
可以通过以下指数来分析企业营销能力________。
某企业2008年3月15日领取了工商营业执照，之后设置了账簿，进行会计核算。2009年6月份，该企业财务人员感到自身账簿核算很不规范，容易被查出问题，便将开业以来的账簿及发票自行进行了销毁，后被主管税务机关发现，受到严厉的处罚。根据上述资料，回答
2008年，工商管理专业毕业的大学生李某选择了自主创业的方式就业，在亲属的资金支持下创办了一家小型企业。该企业的业务是为汽车厂加工螺丝垫片，10名员工全部由其他企业的下岗人员组成，对于该企业的组织管理，大学生李某必须做出科学的决策。根据资料，回答下列问题
某零件投产批量为4件，经过5道工序加工，单件每道工序作业时间依次为20分钟、10分钟、20分钟、20分钟、15分钟。根据上述资料，回答下列问题：适宜采用平行或平行顺序移动方式的企业内部生产单位专业化形式是()。
外国人在我国就业，除法定情形外均应()。
劳动争议申请仲裁的时效期间为()。
随机试题
“审美距离”这一概念是由下列哪位美学家提出的【】
现代社会的人才总是处于某一具体的社会环境之中，这表明人才具有
以下酸性最弱的是()。
关于专业审慎的职业道德规范，下列行为正确的是()。
我国货币供应量分为三个层次，下列说法中正确的有()。
丁公司正在考虑某一个方案的可行性，由部门经理负责方案的设计，并将最终结果上报董事长。该部门经理将方案设计完毕之后，将整个设计方案的原始资料、设计过程、设计思路、方案结果都上报董事长，结果遭到了董事长的批评，这说明该部门经理在传递信息时，没有遵循(
在评价内部审计人员的特定工作是否足以实现审计目的时，注册会计师无需评价的因素是()。
马克思主义宪法学者以()为标准，把宪法分为资本主义类型的宪法和社会主义类型的宪法。
(2012年上半年上午试题20)对于逻辑表达式“xandyornotz”，and、or、not分别是逻辑与、或、非运算，优先级从高到低为not、and、or，and、or为左结合，not为右结合，若进行短路计算，则_______。
Hisplaniscarefullypreparedandfullofdetails,soitisavery______one.(2011-78)
最新回复
(
0
)
