下列关于绩效考评权重的计算方法说法正确的有( )。

admin2021-12-10 36

问题下列关于绩效考评权重的计算方法说法正确的有( )。

选项 A、专家经验判定法是最简单的权重确定方法
B、专家经验判定法基于个人的经验决策，往往带有片面性
C、排序法要求专家对各个指标进行排序，区分出各个指标的相对重要程度，然后在此基础上计算权重
D、层次分析法是对人们主观判断形式的表达、处理与客观描述，通过判断矩阵计一般以上级主管的考评为算出相对权重，不需要判断矩阵的一致性检验
E、排序法是建立在专家判断的基础上

答案A,B,C,E

解析常见的权重设计方法主要有以下几种：①专家经验判定法，是最简单的权重确定方法。它是决策者个人根据自己的经验和对各项考评指标重要程度的认识，或者从引导意图出发，对各项考评指标的权重进行分配。它基于个人的经验决策，往往带有片面性。②排序法，是建立在专家判断的基础上，但是不同的是要求专家对各个指标进行排序，区分出各个指标的相对重要程度。然后在此基础上计算权重。③层次分析法(AHP法)，是对人们主观判断形式的表达、处理与客观描述，通过判断矩阵计算出相对权重后，要进行判断矩阵的一致性检验，克服两两相比的不足。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/hmsv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

下列关于绩效考评权重的计算方法说法正确的有( )。

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

青春期自我意识发展的主要特点是()。

摄入性会谈中，通常使用封闭式提问的目的是()。

詹姆士(1890)关于自尊的经典公式是()。

精神分裂症在发病时间上的特点包括()。

心理咨询中属于保密内容的包括()。

下列说法中，符合《节约能源管理暂行条例》的是()。

一般情况下，能让人产生最深刻情感体验的身体语言形式是()。

下列促销手段中不属于营业推广方式的是()。

职业教育不包括()。

EDTA与金属离子形成的络合物大多都()。

组织管理理论着重研究管理职能和整个组织结构。下列不属于组织管理理论代表人物的是()

在Word环境下，必须在页面视图下才能看到分栏排版的显示效果。()

糖皮质激素诱发和加重感染的主要原因是：

患者，女，46岁。口渴自汗，心悸失眠，多梦，久泻不止，以晨起腹泻为主，舌偏红少津，脉虚。用药宜首选

可确诊疑是结核性腹膜炎的检查为

处于衰退期的企业的特征有()。

A、 B、 C、 D、 D

下列叙述中正确的是()。