M公司是一家大型企业，拥有职工近万人，由于产品畅销，经济效益可观，职工的工资在同类企业中属于高档。但员工的生产任务指标在同类企业中也是很高的，造成员工的心理压力较大，同时员工工作环境阴暗、噪声大，工作一天下来十分疲惫。为此，员工曾多次向公司反映问题，而管理

admin2015-10-31 73

问题 M公司是一家大型企业，拥有职工近万人，由于产品畅销，经济效益可观，职工的工资在同类企业中属于高档。但员工的生产任务指标在同类企业中也是很高的，造成员工的心理压力较大，同时员工工作环境阴暗、噪声大，工作一天下来十分疲惫。为此，员工曾多次向公司反映问题，而管理人员认为，企业的薪酬较高，工作要求高一些、条件差一点不是大问题。因此，只注重工作任务的完成，对员工的生产环境和心理压力不闻不问，最终导致大量员工提出辞职。根据以上资料，回答下列问题：
该公司如果要改变目前的状况，可供选择的措施有( )。

选项 A、降低任务指标
B、加强沟通
C、改善环境
D、增加薪酬

答案A,B,C

解析针对该公司造成员工辞职的原因，加强沟通，管理人员了解和关心下属，善于倾听意见，以及改善工作环境，降低工作压力都会提高员工的工作满意度，降低员工的辞职率。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/i0s0777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

初级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

人力资源管理专业知识与实务

初级经济师

我国当前加快转变经济发展方式的主要内容有()。

根据《中华人民共和国会计法》，属于应当办理会计手续，进行会计核算的经济业务事项的有()。

关于公司股东法定义务的说法，错误的是()。

根据经验法则，服从对称钟形分布的标准分数在[－2，2]范围内的概率是()。

通过资源税调节自然资源形成的极差收入，是财政发挥()职能的体现。

在某城市2014年4月空气质量检测结果中，随机抽取6天的质量指数进行分析。样本数据分别是：30、40、50、60、80和100，这组数据的平均数是()。

关于公司特征的说法，错误的是()。

由于金融机构交易系统不完善、管理失误或其他一些人为错误导致的金融风险属于()。

根据管理方格理论，领导者对生产的关心和人的关心都达到了最高水平，能使组织的目标和个人的需求最有效地结合起来的管理方式是_______。

职业培训的主要形式有()。

小剂量阿司匹林预防血栓形成的机制是

药事管理法律关系是指国家机关、企事业单位、社会团体、公民个人在药事活动、药学服务和药品监督管理过程中，依据药品管理法律规范所形成的权利与义务关系。其客体是指()。

根据反不正当竞争法律制度的规定，经营者的下列行为中，属于假冒行为的有()。

B公司生产乙产品，乙产品直接人工标准成本相关资料如表所示：假定B公司本月实际生产乙产品10000件，实际耗用总工时25000小时，实际应付直接人工工资550000元。要求：计算乙产品标准工资率和直接人工标准成本。

一款最高800万像素的数码相机，可以拍出的最大分辨率照片是()。

简论《大清新刑律》。

negotiableinstrument