甲企业2014年发生合理的工资薪金支出100万元，发生职工福利费18万元，职工教育经费1．5万元。根据企业所得税法律制度的规定，甲企业计算2014年企业所得税应纳税所得额时，准予扣除的职工福利费和职工教育经费金额合计为( )万元。

admin2015-09-18 25

问题甲企业2014年发生合理的工资薪金支出100万元，发生职工福利费18万元，职工教育经费1．5万元。根据企业所得税法律制度的规定，甲企业计算2014年企业所得税应纳税所得额时，准予扣除的职工福利费和职工教育经费金额合计为( )万元。

选项 A、15．5
B、16．5
C、19．5
D、20．5

答案A

解析 (1)职工福利费税前扣除限额=1oo×14％=14(万元)，实际发生18万元，超过扣除限额，税前准予扣除14万元；(2)职工教育经费税前扣除限额=100×2．5％：2．5(万元)，实际发生1．5万元，未超过扣除限额，准予全额在税前扣除；(3)准予扣除的职工福利费和职工教育经费金额合计=14+1．5=15．5(万元)。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/i230777K

本试题收录于：中级经济法题库中级会计专业技术资格分类

中级经济法

中级会计专业技术资格

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

中级经济法

中级会计专业技术资格

张某、李某、王某于2006年2月分别出资80万元、60万元、40万元设立一家有限责任公司，2007年6月查实张某的机器设备80万元在出资时仅值40万元，下列说法正确的是()。

根据我国票据法的规定，背书时附有条件的，所附条件的效力应该是()。

设立一个中外合资经营企业，其投资额为350万美元，则设立人申报的注册资本至少为()才可能得到批准。

甲、乙签订一合同。为保证合同的履行，除约定违约金外，乙方还向甲方支付定金作为合同的担保，后乙方违约。根据合同法律制度的规定，甲方追究乙方违约责任的形式是()。

根据我国法律的规定，设立外商投资企业，外方投资者以外币缴付出资，应当按照一定的标准折算成人民币或套算成约定的外币，该标准是()。

承揽合同的定作人和承揽人均可以随时解除合同，造成对方损失的，应当赔偿。()

采用单一来源方式，需要继续从原供应商处添购的，添购资金总额不超过原合同采购金额的20%。()

根据《票据法》规定，见票即付的汇票，向付款人提示付款的期限为()。

甲公司的年末数如下：流动负债60万元，流动比率3．0，速动比率2．5，销售成本50万元，另：年初存货为25万，那么甲公司存货周转率是多少?

HeAwasseeingsomebodyBcreepingintothehouseCthroughtheDopenwindowlastnight.

下列因素中，最常见的诱发和加重心力衰竭的因素是

甲乙公司签订一份电脑买卖合同，只约定乙公司在2000年12月29日交货，未约定甲交付货款的时间且未达成补充协议的，则()。

行政赔偿请求人对赔偿义务机关不予赔偿的决定不服，向人民法院提起行政赔偿诉讼的期限为收到赔偿义务机关不予赔偿的决定书之日起()。

银行存款实有数为()。

ThejournalScienceisaddinganextraroundofstatisticalcheckstoitspeer-reviewprocess,editor-in-chiefMarciaMcNuttann

HershortstayinKentuckyinthemid-nineteenhundredswasveryimportanttoauthorMaryHolmes,_______providedthebackgroun

A、Thehurricane.B、Thefoodcrisis.C、Thewatercrisis.D、Theannualbushfire.D