同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献，这是指公平性原则中的( )原则。

admin2020-05-12 62

问题同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献，这是指公平性原则中的( )原则。

选项 A、外部公平性
B、内部公平性
C、个人公平性
D、市场公平性

答案B

解析薪酬的公平性可以分为三个层次：一是外部公平性，即同一行业或同一地区或同等规模的不同企业中类似职位的薪酬应当基本相同，因为对它们的知识、技能与经验的要求相似，它们的各自贡献也相似；二是内部公平性，指同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献，只要比值一致便是公平；三是个人公平性，涉及同一企业中占据相同职位的人所获薪酬之间的比较。

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同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献，这是指公平性原则中的( )原则。

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关于我国企业现金流量表的表述，正确的有()。

消费者权益争议的解决途径包括()。

我国《企业会计准则》规定，企业会计应当以()计量单位。

关于国内生产总值与国民总收入的说法，正确的有()。

垄断竞争企业中，如果一个企业降低价格，其他企业会相应地调整自己的产品价格，从而使得整个行业的价格和销量的关系改变，这种需求曲线可以叫作()。

关于外汇储备的说法，正确的是()。

关于生产的外部经济的说法，正确的是()。

提高法定存款准备金率对货币供求的影响是()。

下列属于商品采购分散管理的优点的是_______

()是指绩效考核的维度，即要从哪些方面对企业员工进行考核，它指明了绩效考核内容的范围。

法庭辩论时，首先进行的是()

安全边际和安全边际率的数值越大，公司发生亏损的可能性就()

患儿，男，11岁。被诊断为1型糖尿病，应用胰岛素治疗，近日出现清晨5～9时血糖和尿糖增高，应调整治疗为

在进行检验时，通常先进行______，一方面可以检验在计算上有无错误；另外一方面也可以提供其他检验所需要的基本数据。

创建改进方案的方法中，头脑风暴法和哥顿法的区别在于(　　)。

违约风险仅针对企业，不针对个人。（）

下列各项中，属于银行资产的是()。

楼下住着一个孤寡老人。楼上住着领导和小孩。领导家的小孩吵到老人了，老人向你诉苦。你要怎么处理这个情况?

ShoppersonBlackFriday,thetraditionalstartoftheholidayshoppingseasoninAmerica,arenotoriouslyaggressive.Someeven

同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献，这是指公平性原则中的( )原则。

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我国《企业会计准则》规定，企业会计应当以()计量单位。

关于国内生产总值与国民总收入的说法，正确的有()。

垄断竞争企业中，如果一个企业降低价格，其他企业会相应地调整自己的产品价格，从而使得整个行业的价格和销量的关系改变，这种需求曲线可以叫作()。

关于外汇储备的说法，正确的是()。

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提高法定存款准备金率对货币供求的影响是()。

下列属于商品采购分散管理的优点的是_______

()是指绩效考核的维度，即要从哪些方面对企业员工进行考核，它指明了绩效考核内容的范围。

法庭辩论时，首先进行的是()

安全边际和安全边际率的数值越大，公司发生亏损的可能性就()

患儿，男，11岁。被诊断为1型糖尿病，应用胰岛素治疗，近日出现清晨5～9时血糖和尿糖增高，应调整治疗为

在进行检验时，通常先进行______，一方面可以检验在计算上有无错误；另外一方面也可以提供其他检验所需要的基本数据。

创建改进方案的方法中，头脑风暴法和哥顿法的区别在于( )。

违约风险仅针对企业，不针对个人。（）

下列各项中，属于银行资产的是()。

楼下住着一个孤寡老人。楼上住着领导和小孩。领导家的小孩吵到老人了，老人向你诉苦。你要怎么处理这个情况?

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创建改进方案的方法中，头脑风暴法和哥顿法的区别在于(　　)。