首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
以下不属于企业人力资源管理部门对绩效管理的管理责任的是( )。
以下不属于企业人力资源管理部门对绩效管理的管理责任的是( )。
admin
2022-08-11
70
问题
以下不属于企业人力资源管理部门对绩效管理的管理责任的是( )。
选项
A、设计绩效管理制度
B、宣传企业员工的绩效管理制度
C、在各部门实施绩效管理
D、在本部门认真执行绩效管理制度
答案
C
解析
企业人力资源管理部门的管理责任主要包括:(1)设计、试验、改进和完善绩效管理制度,并向有关部门建议推广。(2)在本部门认真执行企业的绩效管理制度,以起到示范作用。(3)宣传企业员工的绩效管理制度,说明贯彻该项制度的重要意义、目的、方法与要求。(4)督促、检查、帮助本企业各部门贯彻现有绩效管理制度,培训实施绩效管理的人员。(5)收集反馈信息,包括存在的问题、难点、批评与建议,记录和积累有关资料,提出改进方案和措施。(6)根据绩效管理的结果,制订相应的人力资源开发计划,并提出相应的人力资源管理决策。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/i3sv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
按伯克威兹的观点,侵犯行为的发生,主要与()有关。
关于睡眠,正确的说法是()。
在完成SDS评定时要求受测者仔细阅读每一条然后根据最近()的实际感觉在适当的数字上划“√”表示。
口头调查又称()。
在职业活动中,践行“奉献”规范的具体要求是()。
解释技术的含义是运用心理学理论()。
按照职业道德要求、职业化是指从业人员工作状态的()。
与其他人格量表相比,MMPI的主要优点是()。
一个儿童在年龄量表上所得的分数,就是最能代表他的智力水平的年龄。这种分数叫做()。
(1)与企业原来的直线职能制相比,新的电信产品事业部的组织结构形式具有哪些优点和缺点?(3)上级要求人力资源部设计一个培训方案,帮助电信产品事业部的管理人员加强沟通与合作。您认为哪些培训方法适合用于这次培训中?应选择外部培训师还是内部的培训师?为什么?
随机试题
大肠癌的肉眼类型有()(2011年)
以下药物的质量控制方法中,不依据药物还原性的是
下列选项中,属于混凝土结构水处理构筑物质量验收主控项目的有()。
社会主义职业道德与传统职业道德之间没有必然的关系,不具备继承性。()
资料1资料2请根据以上资料,选择以下栏目的正确选项:“生产厂家”栏:()。
下列各项中,纳税人发生的混合销售行为应一并征收增值税,但不征收营业税的是()。
_______,润物细无声。(唐.杜甫《春夜喜雨》)
经过长期不懈的努力,我国已经形成了多个层次法律规范构成的中国特色社会主义法律体系。虽然这个法律体系尚存不足,但我们应当珍惜这种来之不易的成就,确立执行法律就是实现人民意志和公共利益的信仰,而不应当因为现行法律及根据法律制定的其他法规本身存在不足就主张“另起
在我国法律实施的监督体系中净属于国家权力机关的监督的是()。
使用VC++6.0打开考生文件夹下的源程序文件1.cpp,该程序运行时有错误,请改正程序中的错误,本题的功能是通过键盘输入字符串str,然后输出字符串str中的字符个数。注意:错误的语句在/********error********/的下面,修改
最新回复
(
0
)