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当前公务员队伍中一些干部不作为的现象很严重,有的领导干部遇到工作踢皮球,想尽办法把工作推给别人。有的同志接到上级交给的任务后,立即召开会议,转手分派给下面,机械地做着“二传手”。要解决这一问题,你有哪些建议?
当前公务员队伍中一些干部不作为的现象很严重,有的领导干部遇到工作踢皮球,想尽办法把工作推给别人。有的同志接到上级交给的任务后,立即召开会议,转手分派给下面,机械地做着“二传手”。要解决这一问题,你有哪些建议?
admin
2019-03-09
56
问题
当前公务员队伍中一些干部不作为的现象很严重,有的领导干部遇到工作踢皮球,想尽办法把工作推给别人。有的同志接到上级交给的任务后,立即召开会议,转手分派给下面,机械地做着“二传手”。要解决这一问题,你有哪些建议?
选项
答案
针对题目中涉及的问题,我认为解决的措施有以下几点: 第一,应该提高领导干部的责任意识。通过开展专题教育实践活动,加强对广大公务员的理想信念的教育,引导公务员牢固树立正确的权力观、政绩观。领导干部也要起到带头作用,切实用自己的实际行动来影响整个单位的风气。还可以利用相关道德模范评选、树立典型,形成良好的工作氛围。 第二,要不断完善领导干部管理制度。完善公务员的考核评价机制,各地方、各部门可以根据实际情况,制定、完善平时考核、管理的办法。制定容错机制,为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。要不断地完善干部提拔机制,在干部选拔任用时,加强考核权重,让优秀干部脱颖而出。最后,对执行能力强,群众满意度高的部门我们应该给予相应的表彰,而对“不作为”等行为应该按照相应的法律规定给予严惩,绝不姑息纵容。 第三,要健全领导干部监管体系。做好巡视、巡查工作。坚持问题导向,通过全面收集资料,运用多种综合方法和手段,着力发现违法、违纪等问题,确保问题查准、查实、查全。坚持社会共治,把党和国家机关监督、群众监督、舆论监督等贯通起来,形成监督合力,发挥共治的实际作用。最后,加强问责,对不作为、慢作为的公务员要强化问责,通过通报、诫勉谈话、组织调整等处分方式来提高震慑力,并要将问责情况纳入干部的考核、选拔、任用中,倒逼广大公务人员主动履职。 总之,我相信,通过以上措施,可以让广大公职人员都能敢于作为、更好地为群众服务。
解析
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