有人说：领导干部抓工作要“举重若轻”，也有人说要“举轻若重”。你怎么看?

admin2013-05-16 27

问题有人说：领导干部抓工作要“举重若轻”，也有人说要“举轻若重”。你怎么看?

选项

答案(1)这是既有不同又相互联系的两种工作方法，各有千秋，各有利弊，不能一概肯定一个，否定一个，需要根据不同情况，因人而异，因事而定。 (2)对主要领导干部而言，一般情况下要“举重若轻”，善于抓大事，抓全局性的问题，调动一班人的积极性。但是，这并不意味着，就一定不要“举轻若重”。对重大、关键事情，特别是搞不好有可能造成重大损失的，一定要“举轻若重”。 (3)对副职领导干部而言，一般情况下要“举轻若重”。组织安排、协调指挥，一定要细致、周全，保证集体作出的决定和主要领导的意图得到顺利实现。当然，这也并不意味着一定不要“举重若轻”。在对下属的工作进行部署安排、督促检查时，也要“举重若轻”，不能包办代替，要留有余地，给下属以发挥的空间。 (4)领导干部要在实践中取人之长，补己之短，不断提高自身素质。

解析

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