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某企业实行根据劳动强度划分绩效工资的工资考核办法,因此,需对工人的劳动强度进行划分,根据指数的划分以及作业位置的不一样,可以将体力劳动强度分为四级,关于体力劳动强度分级的说法,正确的是( )。
某企业实行根据劳动强度划分绩效工资的工资考核办法,因此,需对工人的劳动强度进行划分,根据指数的划分以及作业位置的不一样,可以将体力劳动强度分为四级,关于体力劳动强度分级的说法,正确的是( )。
admin
2022-06-08
73
问题
某企业实行根据劳动强度划分绩效工资的工资考核办法,因此,需对工人的劳动强度进行划分,根据指数的划分以及作业位置的不一样,可以将体力劳动强度分为四级,关于体力劳动强度分级的说法,正确的是( )。
选项
A、臂和躯干的工作,如风动工具操作,属于I级(轻劳动)
B、臂和腿的工作,如卡车司机,属于Ⅲ级(重劳动)
C、立姿,如仪器操作人员,属于Ⅱ级(中等劳动)
D、大强度的挖掘搬运,属于Ⅳ级(极重劳动)
答案
D
解析
常见职业体力劳动强度分级表
[*]
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本试题收录于:
安全生产技术基础题库中级安全工程师分类
0
安全生产技术基础
中级安全工程师
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