劳动力市场工资指导价位的制定程序包括( )。

admin2022-08-12 28

问题劳动力市场工资指导价位的制定程序包括( )。

选项 A、信息采集
B、整理信息
C、价位制定
D、公开发布
E、反馈建议

答案A,C,D

解析劳动力市场工资指导价位的制定分为信息采集、价位制定、公开发布三个步骤。其中，信息采集主要通过抽样调查方法取得。工资指导价位的制定是将同一职业(工种)调查全部的职工工资收入从高到低进行排列，对有关数据进行检查、分析以及做必要调整后，分别确定本职业(工种)工资指导价位的高位数、中位数和低位数。工资指导价位在每年6—7月发布，每年发一次。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/i8sv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

劳动力市场工资指导价位的制定程序包括( )。

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

经典精神分析理论认为，心理健康的充分和必要条件是()。

关于瑞文测验，下列说法中正确的是()。

一般来说，心理过程包括()。

影响儿童自尊的因素包括()。

情感反映技术的实施方法包括()。

简单任务下注意的范围一般是()个对象。

关于心理咨询师在咨询过程的行为，错误的说法是()。

个体对特定态度对象的卷入程度，反映的态度属性是()。

勒温认为要理解和描述行为，必须同时考虑个体和其()。

劳动法规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过()。

检查梅毒最好采集的标本是()

接地体的连接应采用搭接焊，其扁钢的搭接长度应为()。

能耗指标包括()

建设工程施工安全控制的危险源主要包括()。

下列关于凭证操作正确的有()。

特约日交割是指双方达成交易后()

A、Therehasbeenasteadygrowth.B、AlluniversitiesbegintoofferdegreecoursesinChinesemedicine.C、Manypeoplehavefound