2. 考研
  3. 有人对某位官员在性别歧视类案件审理中的公正性提出了质疑。这一质疑不能成立。因为有记录表明，该法官审理的这类案件中60％的获胜方为女性，这说明该法官并未在性别歧视类案件的审理中有失公正。以下哪一项如果为真，能对上述论证构成质疑? Ⅰ．在性别歧视案件中，女性原

有人对某位官员在性别歧视类案件审理中的公正性提出了质疑。这一质疑不能成立。因为有记录表明，该法官审理的这类案件中60％的获胜方为女性，这说明该法官并未在性别歧视类案件的审理中有失公正。以下哪一项如果为真，能对上述论证构成质疑? Ⅰ．在性别歧视案件中，女性原

admin2022-04-01  26
问题 有人对某位官员在性别歧视类案件审理中的公正性提出了质疑。这一质疑不能成立。因为有记录表明，该法官审理的这类案件中60％的获胜方为女性，这说明该法官并未在性别歧视类案件的审理中有失公正。以下哪一项如果为真，能对上述论证构成质疑?
Ⅰ．在性别歧视案件中，女性原告如果没有确凿的理由和证据，一般不会起诉。
Ⅱ．一个为人公正的法官在性别歧视案件的审理中保持公正也是件很困难的事情。
Ⅲ．统计数据表明，如果不是因为遭到性别歧视，女性应该在60％以上的此类案件的诉讼中获胜。
选项 A、只有Ⅰ。
B、只有Ⅱ。
C、只有Ⅲ。
D、只有Ⅰ和Ⅲ。
E、Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ。
答案D
解析 题干论证：法官审理的性别歧视类案件中60％的获胜方为女性—法官未在此类案件的审理中有失公正。
Ⅰ，说明女性之所以获胜，是因为证据确凿，而与公正无关，是另有他因的削弱。
Ⅱ，为人公正和是否案件审理公正是不同概念，不能削弱。
Ⅲ，说明如果不是性别歧视的话，一般获胜率会更高，则削弱了题干论证。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/iA4a777K
本试题收录于： 管理类联考综合能力题库专业硕士分类
0

管理类联考综合能力

专业硕士

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)