2. 专升本
  3. 某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50％的奖金，自此规定出台以后，员工迟到现象基本消除，这是哪一种强化方式。 ( )

某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50％的奖金，自此规定出台以后，员工迟到现象基本消除，这是哪一种强化方式。 ( )

admin2017-03-20  70
问题 某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50％的奖金，自此规定出台以后，员工迟到现象基本消除，这是哪一种强化方式。  (    )
选项 A、正强化
B、负强化
C、惩罚
D、忽视
答案B
解析 负强化，就是惩罚那些不符合组织目标的行为，以使这些行为削弱甚至消失，从而保证组织目标的实现不受干扰，负强化包括减少奖酬、罚款、批评等。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/iBpR777K
本试题收录于： 管理学题库普高专升本分类
0

管理学

普高专升本

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)